【博多】旅行会社での法人営業/飛び込み営業無/正社員登用前提/イオングループ/年休125日/転勤あり【dodaエージェントサービス 求人】
イオンコンパス株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【博多】旅行会社での法人営業/飛び込み営業無/正社員登用前提/イオングループ/年休125日/転勤あり
★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます!
★えるぼし(三ツ星)認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力!
★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能!イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力!
■募集背景
当社は、創業以来、法人向けの出張手配や団体力、イベント企画運営をおこなってまいりました。パッケージではなく、お客さまごとのご要望に合わせたオーダーメイドの旅行を提供することで成長を続けてきました。近年、法人のお客様からのご依頼も増加しており、より質の高いサービス提供と営業部門の強化を目的として、法人営業担当者を募集いたします。
お客様のニーズは多様化しており、出張や研修、インセンティブ旅行など、様々なご要望に対応する必要があります。そのため、お客様との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、最適な旅行プランを提案できる人材が求められています。
■業務内容:
当社はイオンの旅行会社として事業を始め、現在ではビジネスサポート、交流事業やイベント運営、販売促進企画、労働組合業務など、幅広い事業を行っております。今回の募集では法人向け団体旅行・出張手配・イベント企画運営の手配を行う営業職の募集です。イオングループはもちろん、グループ外や非営利団体(労働組合など)がお客さまとなります、飛込み営業はありません。
■具体的に:
■旅行の企画運営
・社員旅行、研修旅行、視察旅行などの企画立案
・企画書作成・提案
・航空券・ホテルの手配(国内・海外)
■イベントの企画運営:
・入社式、株主総会などの企画、運営
・販促キャンペーンの企画、ノベルティグッズの作成提案
・会議室手配 等
経験・スキルを考慮し、担当企業や領域を決定します。
■仕事の魅力:
【仕事の魅力】
◎多種多様な案件経験が積める!
視察旅行から入社式まで、さまざまな規模・種類の企画に携われるため、1社で幅広い経験を積むことができます。
【実績例】
米国での小売業界視察旅行(現地フィールドワーク含む実践的提案)
商品販促キャンペーン(新商品発売に合わせたノベルティ作成・工場見学企画)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(下記いずれも)
・法人営業経験3年以上、又は旅行会社での手配業務経験3年以上ある方
・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)使用経験があり、基本的なPCスキルをお持ちの方(ExcelやWordができる方)
■歓迎条件
・旅行業界での経験のある方歓迎
・MICE(イベントやミーティング)手配の経験のある方
・添乗業務経験(海外・国内)のある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
443万円〜538万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜358,000円
<月給>
295,000円〜358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません
※年齢・経験・能力を考慮
※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
※全国への転居を伴う転勤あり
※全国転勤なしをご希望の場合は、エリアスタッフの求人が別でございます。
(給与処遇が異なります。給与欄をご参照ください)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※経済的最短距離の金額で支給となります。
家族手当:※正社員登用後に対象となります。
住宅手当:※正社員登用後に対象となります。
寮社宅:※正社員登用後に対象となります。
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※正社員登用後に対象となります。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援:指定資格取得の場合、受験料補助など
<その他補足>
■育児休職・勤務制度
■介護求職・勤務制度
■社員旅行割引、イオンでの買物割引制度あり
■イオングットライフクラブ(共済会)加入
結婚祝金、出産祝金、私傷病見舞金、障害見舞金、
長期療養所得補償保険、災害見舞金、車両災害見舞金
旅行割引、自己申告制度、勤務エリア認定制度、転居制限制度、
育児補助金、介護補助金、慶弔金
リ・エントリー制度、イオン買物割引制度(5〜10%OFF)、リゾー
ト・テーマパーク補助、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持ち株会 等
ます)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提・過去5年間正社員登用実績100%【契約の更新:有詳細は「試用期間備考欄」参照】
<試用期間>
6ヶ月
正社員前提の契約社員としてのポジションとなります。
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※基本土日休みのシフト制/土日出勤の場合、他の曜日に休み付与
グリーン休日(リフレッシュ休日)年17日付与、グリーン分割休暇(1時間単位の休暇)年24時間分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンコンパス株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- お客さまのニーズへ合わせ、ソリューション事業、旅行事業、国際・地域交流事業、グローバル人材サポート事業の4つの主要部門に再編成しました。
◇ソリューション事業
【団体旅行】欧米・アセアン・中国をはじめとした世界各国の流通業に関わる視察研修を主に企画。関連した情報ポータルサイト(流通視察ドットコム)も運営。またアセアン、中国での植樹ツアーなども行っています。
【BTM】大型店舗の出店に伴う応援宿泊手配、出張管理システムの販売による精算の効率化、海外への赴任者支援サービスなど、出張関連全般に渡りお客さまをサポートしています。
【プロモーション】企業の販売促進やブランディングにつながる、イベントやキャンペーンの提案、事務局運営、景品提供、を行っています。マーケティング分析から企画・実施まで一貫して実施。
【イベント】イオンをステージに、世界各国や国内各県の産品を紹介する、ワールドフェスタや各種スポーツイベント、WBCなどのパブリックビューイング、行政と連携した映画のPRイベントを手がけました。インバウド誘客を含めた海外への地域PRも拡大を図っています。
【MICE】3000名規模の大きな会場・宿泊・交通・食事の複合案件や、小規模な会場手配まで、人が移動し集まる場の総合的なプロデュースを実施。オンラインイベントも手掛けます。
◇旅行事業(BtoC)
イオンのインフラや会員基盤、JALとの提携を生かした、OTAサイトの運営を行っております。
◇国際・地域交流事業
企業や学校、中央省庁、自治体、各種財団と連携し、国際・地域交流や社会貢献に通じる活動を推進しています。例えば中国・アセアン諸国の高校生交流事業や日本の高校性の海外インターンシップツアーを実施しています。里山、植樹などをキーワードにエコツーリズム造成にも取り組みます。
◇グローバル人材サポート事業
深刻化する人手不足への対応し、特定技能制度で外国人雇用を行う企業の外国人スタッフの入国支援、就業開始後の職場定着化・生活サポートを行い、安心して働いて頂くことを目指します。