【静岡県焼津市】ネットワーク設備の運用改善等◆AWSプレミアティアサービスパートナー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【静岡県焼津市】ネットワーク設備の運用改善等◆AWSプレミアティアサービスパートナー
東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、当社にて以下の業務をお任せします。
■業務内容：
主な仕事内容は、法人向けネットワーク回線サービスにおける運用環境の改善施策の策定・実施、ネットワーク機器の導入検証、新サービスにおける運用設計です。
・ネットワーク設備の運用改善施策（運用自動化、効率化）の検討・実施
・新たに導入を検討する伝送装置、ネットワーク機器の運用検証
・新規サービス立ち上げ時の運用設計
■教育環境：
TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。
・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。
・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。
1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。
2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。
3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設備の構築・運用の実務経験
・基本的なPCスキル・実務経験（Eメール、Excel、Word）とコミュニケーションスキル（ビジネス会話、協調性）
■歓迎条件：
・伝送装置、ルータの構築・運用の実務経験
・PythonやShellによる自動化スクリプト経験や改善活動経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,200円〜322,660円
＜月給＞
253,200円〜322,660円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて支給致します。
■賞与：年2回／約5.51ヶ月（昨年度実績）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
焼津データセンター
住所：静岡県焼津市 ※番地等非公開
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な転勤の可能性はゼロではありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム等、社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化）。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■教育資金貸付制度、資格取得支援（一時金支給制度）
■退職年金制度
■共済会
■従業員持株会
■労働組合
■契約リゾートクラブ（全国に約60ヶ所）
■各種クラブ活動（テニス、サッカー等）
■家族手当：子供手当のみ支給（1人目9,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円）
■禁煙補助
■出産祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスは利用できません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、保存休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
(1)「通信事業」：個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス
個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しております。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。
(2)「情報事業」：企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター
法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。