【長崎】電力利用効率化などの提案営業 ◇営業経験不問(電気知識を優先)/九州電力グループ/安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
九電テクノシステムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 長崎県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/20
仕事内容
【長崎】電力利用効率化などの提案営業 ◇営業経験不問(電気知識を優先)/九州電力グループ/安定企業
◆◇九州電力グループ/電気知識(設計や工事など)活かせる/年間休日128日など充実の福利厚生も魅力◇◆
■業務概要
長崎県全域の一般企業、工場、自治体などに対して、効率的な電力利用や作業環境改善に貢献する機器類の提案営業を担当していただきます。既存顧客からの紹介が中心で、飛び込み営業は不要です。電力使用状況や作業環境を丁寧に分析し、最適なソリューションを提案することがミッションです。
1社1社の電力使用状況や作業環境を丁寧に分析し、最適なソリューションを提案頂きます。
■具体的な業務内容
・主に高圧受電お客さまへの電力利用効率化、作業環境改善に資する機器類の提案
・お客さまの定期訪問および商材提案
・電力利用効率化の提案(デマンドコントローラーなど)
・電気自動車用充電器の導入提案(急速・普通充電器・充放電器 など)
・太陽光発電、蓄電池、ホームIotの提案
・計量業務効率化の提案(電気・水道の検定満了更新、自動検針 など)
・災害に備えたBCP・オフグリッド商材の提案(防災倉庫 など)
※おおむね1日あたり1〜2社へのサービス提案、メンテナンスを担当するイメージです(もちろん繁閑によります)
■業界・職種未経験歓迎
営業経験がなくとも、電気に関する知識を活かして提案いただきますので、設計や工事などをご経験の方は活かせる環境です。
■就業環境:
長崎支店は支店長含め7名の人員構成で、今回の募集ポジションである営業グループにはグループ長含め2名の体制です。労務管理が徹底されており、働きやすい環境が整っています。OJTを通して未経験でも安心して業務に慣れていただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
・電気設備設計、(電気)設備保全/メンテナンス/据付/工事などご経験で電気知識がある方
※業界未経験、職種未経験歓迎です
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜370,000円
<月給>
230,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回、賞与:年2 回(6月、12月 ※会社業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
<勤務地詳細>
長崎支店
住所:長崎県西彼杵郡長与町高田郷1809
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、(総合職のため)制度上での可能性はあります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間は15h/月です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:1.8万円、子:1万円、2人目以降3千円
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)、社宅(異動者を対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ご入社後は2週間程度の座学や昇柱訓練等を実施後、現場OJTにてサポートします。ほか、キャリアデザイン研修、選抜研修、部門研修、自己啓発通信教育(通信教育受講料補助)、公的資格祝金制度 など
<その他補足>
・カフェテリアプラン
・育児休業(子供が3歳になるまで)
・通信教育補助(企業様内ラインナップの研修受講し終了後受講料8割程企業様負担あり
・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる)
・育児時短勤務(子供が小学3年生の年度末を迎えるまで)
・慶弔贈与金
・保養所(九州電力グループ共同運営のエスペランザゆのか)
・永年勤続表彰制度(勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで)
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
ほか、夏季休日(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休日(3日)など
※時間単位休暇取得も可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 九電テクノシステムズ株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)電気計測機器、その他各種計測機器の開発、製造、整備、調整、販売、ユニット組込、リース、保守管理及び検定申請代行
(2)電力監視・制御システム、情報通信システム、省エネルギーシステム及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理
(3)電気機械器具、一般産業用機械・装置及び電子制御装置の開発、製造、販売、リース及び保守管理
(4)水道用計測機器及び関連機器の製造、整備、調整及び販売
(5)コンピューターシステム、ソフトウェア及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理
(6)電気計器工事、自動検針工事及び前各号に関する工事の設計及び施工
(7)電気設備に関する保守試験及び調査・研究の受託
(8)電気計測機器、その他各種計測機器等の環境リサイクル
(9)発電所関連電気設備の設計・施工・保守管理
■経営理念:「私たちは いつの時代においても信頼される技術を通じて電力・エネルギーの未来をサポートし快適で環境にやさしい社会の実現に貢献します。」
・価値ある製品/サービスを通じて、循環型社会を支える「リーディング企業」を目指します。
・企業の社会的責任を果たし、地域/社会に信頼される企業となります。
・次代を担う人材を育成するとともに、一人ひとりの笑顔あふれる企業でありつづけます。