＜京都＞総務人事/管理職採用◇労務管理中心に幅広く活躍！年休120日/有給消化率約70％/車通勤OK【dodaエージェントサービス 求人】
旭光精工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/12
仕事内容
＜京都＞総務人事/管理職採用◇労務管理中心に幅広く活躍！年休120日/有給消化率約70％/車通勤OK
〜平均勤続年数16.6年／国会図書館の電子化プロジェクトに採択実績あり！ペーパーハンドリング技術や画像処理技術に強みを持つ企業〜
■業務内容：
入社後まずは下記業務についての実務管理をお任せ予定です。主に課員が実務を担当しておりますので、そのサポートやマネジメントが中心です。
必要に応じて一緒に実務に入っていただく場合もございますので、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
【人事労務業務】
・給与計算、勤怠管理、社会保険事務、年末調整
・雇用契約管理、入退社管理
・労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、健康診断対応等）
・福利厚生・慶弔対応
【総務業務】
・工場設備、車両、備品、消防設備等の管理
・社内規程等作成、改定管理（法改正への対応）
・各団体、行政、取引業者対応
・社内資料の作成（会議資料、通達文書）等
■入社後：
主に上記業務の管理と実務をご担当いただきます。
将来的には現次長から、採用業務（新卒・中途）や教育研修、広報業務、法務（契約書のリーガルチェック等）、ＩＳＯ事務局（ISO１４００１）等の業務を少しずつ引継ぎ業務の幅を広げていただきます。
■配属部署・組織構成：
計５名：部長（50代）、次長（50代）、正社員２名（リーダー職40代、20代）、契約社員１名（20代）、派遣社員１名
■働き方・福利厚生：
有給消化率約70％（時間単位取得可能）／入社時有給３日付与／転勤なし／車通勤OK（駐車場無料）／制服貸与（車通勤の場合、制服での通勤も可。事業所にロッカーもあり）／仕出し弁当利用可能／家族手当あり／資格取得支援制度（受講費用全額会社負担・合格時報奨金支給）/労働組合あり
■当社の魅力：
・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です。（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）
・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。
・健康経営2025認証
・厚生労働省ユースエール認定企業
・京都府オスカー認定企業
・経済産業省地域未来牽引企業／中央職業能力協会会長賞受賞
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務人事での労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険実務など）
・リーダー、マネジメント経験（部下育成や労務管理等の経験）
・普通自動車免許
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円〜420,000円
＜月給＞
363,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：4ヶ月（業績により変動）
■昇給 毎年4月（本年度実績4％〜）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町88
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・最寄駅：JR 向日町駅下車 徒歩12分
・公共交通機関、自動車、バイク、自転車通勤可
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者での採用予定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万（車通勤可：会社規程のガソリン代支給）
家族手当：扶養：配偶者1万円、子5千円（3人目まで）
住宅手当：月額4万円支給（通勤に1.5時間以上要する方）
寮社宅：単身寮・社宅あり 家賃補助月額40,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受講費用全額会社負担・合格時報奨金支給）
＜その他補足＞
■制度：
・確定拠出年金（４０１K）
・資格取得支援制度、奨学金返済支援制度（３５歳まで）
■その他：
・PC、制服、ロッカー貸与、食堂利用可、仕出し弁当利用可
■認定・認証・その他
・厚生労働省・ユースエール認定企業／経済産業省・健康経営優良法
人2025、地域未来牽引企業／中央職業能力協会/会長賞受賞、医療機
器製造登録（愛知県）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は通常時と同様
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土日は完全休日、祝日は一部出社日あり※会社カレンダーによる）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日、半年経過後10日〜最高20日）、育児・介護休暇制度等
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 旭光精工株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
自動省力化機器、事務機器、電子機器、医療用機器
■概要：
同社は、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA（自動省力化機器分野）、OA（事務機器分野）においてオリジナル製品、OEM製品を開発する京都の歴史ある複合精密機器メーカーです。独創的な開発設計、緻密な精密加工・組立技術を武器にものづくりを通して世の中に貢献する会社を目指しています。
■経営理念「共存共栄」：
（1）社会と…顧客・仕入先・株主・従業員など、会社を取り巻く会社の利益と期待に応えることにより、社会的な価値を高め、社会的責任を果たすことにより共栄共存につとめる。
（2）従業員と…人を大切にし、人を育てることにより、会社の発展と従業員の幸福を協調させる。
■事業分野：
（1）自動省力化機器分野（自動化・省力化設備の開発・設計・製造・販売）
（2）事務機器分野（プリンタおよびその周辺機器などの開発・設計・製造・販売）
（3）医療用具・機器分野（免疫分析計、眼底撮影装置などの製造）
■特徴：
・自動省力化機器分野では、大手企業の生産設備の受託、共同開発が中心。特に電子部品メーカーなど、最先端の生産技術を必要とするグローバル企業に対し設備を供給できる技術力が強みです。
・事務機器分野ではこれまで蓄積してきた固有技術（搬送位置決め、紙のハンドリング、画像処理）をベースに自社商品の開発に注力しています。実績として小型無線綴製本機、A3用上向きカラースキャナを商品化、販売しています。