【未経験歓迎・第二新卒歓迎】人材コンサルタント（両手型）／技術者特化＜テクノプロ・グループ＞【dodaエージェントサービス 求人】
テクノブレーン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】人材コンサルタント（両手型）／技術者特化＜テクノプロ・グループ＞
〜テクノプロG／丁寧な育成体制／人材業界へのキャリアチェンジ歓迎／年休125日・土日祝休み／裁量大×成長できる環境〜
■業務内容
人材紹介サービスのコンサルタントとして活躍いただきます。
対企業様に対しては採用課題をヒアリングし、ご支援に繋げるための提案を行います。
求人作成〜マッチする転職希望者への紹介〜選考サポートまでお願い致します。
候補者担当としては、幅広いエンジニア・技術者の情報から最適な候補者を探し出し、スカウト対象者とのアポイントを設定。求職者様の転職支援を行います。
サーチ担当としては、人材リサーチ戦略の立案・実施（人財リスト作成、情報源の確保など）を行い、人材に対して電話・メール・SNSなど様々なツールを使用してコンタクトを取り、当社コンサル担当とのアポイントを設定します。
■組織構成について
ご入社後は基本的にチームで動き、チームメンバーと協力しながらお客様の採用・転職支援に向けた相談やミーティングも定期的に実施しています。
■キャリアパス：
リサーチ担当からスタートし、経験を積んで求職者コンサルタント(CA)、企業担当コンサルタント（RA）を担当していただくほか、リサーチ業務を継続することも可能です。
■教育制度について
ご入社後は基本的にチームで動いていきますので、分からない事はすぐに聞いて頂ける環境です。チームで案件管理や案件相談のMTGも定期的に実施しており、チームを超えての相談も出来る環境です。
■魅力：
●製造業、IT業界のエンジニアの方々の転職支援・ヘッドハンティングとして、主に役員クラス〜第二新卒まで幅広い求職者をターゲットにしております。業界の知識や技術の知識が得られることに加え、どんなレイヤーの人にでもクロージングをかけられるスキルを身に着けることが可能です。
●仕事のやり方に決まりはなく、リサーチ・アプローチ方法からスケジュールまで、自分主導で決定できるのがこの仕事の大きな魅力です。
自分が組み立てた方法でリサーチをし、狙い通りの人材へアプローチができた時には大きなやりがいを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・大学卒業以上
・交渉・折衝経験
■歓迎条件
営業経験ある方は尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
369万円〜534万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
固定残業手当/月：53,906円〜70,313円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
283,906円〜370,313円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能）
＜その他補足＞
■時短勤務制度
■出張手当
■報奨金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、フレックス休暇、GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テクノブレーン株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、
人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
■事業の特徴：
（1）人財紹介部
…転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。
エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。
（2）アウトソーシング部
…新卒・経験者・アルバイトの採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、
成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。
■TBCミッションステートメント：
＜ミッション＞ ★★★ 進化する企業に、未来を変える採用を。★★★
企業の価値創造と持続的な成長に責任を持ち、あらゆる採用の課題を解決に導く
「人」のキャリア形成において長期的な関係性を築き、個人と組織の成長に貢献する
社員が自己成長を体現し、企業や人財に貢献する
＜ビジョン＞
採用に関わる人と企業のブレーンとなり、
計画から実行まであらゆる支援ができる会社を目指し、
強みを活かしたサービスを提供し続けるとともに、
すべての社員が持続的に挑戦し、成長できる会社になる。
＜バリュー＞
• 「人」との出会いに感謝し、誠実な仕事で信頼を積み重ねる
• 企業と共に成長し、人と企業の未来を変える価値を提供する
• 人と企業にとってなくてはならない存在になれるように、常に思考し行動し続ける