募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・日英通訳の実務経験のある方

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テストテスト900点以上 または ネイティブレベル
・JLPT N1相当 または 日本語ネイティブレベル
・翻訳の経験がある方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜543万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,269円〜288,793円
固定残業手当/月：78,874円〜99,707円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,143円〜388,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
月残業平均約26時間となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円/月
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■昇給年1回
■保養施設有
■映画鑑賞料金年３本まで支給
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員との待遇面変化なし・多くの方は1年以内に正社員登用されます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別（結婚・出産）休暇
・有給取得率70％超え

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ポリゴン・ピクチュアズ

業種

インターネット関連

事業内容

■ 事業内容：
映画、TV番組、TVCM、展示会映像、WEB・スマートデバイス、キャラクター開発等デジタルコンテンツの企画・制作・ライセンス事業
■ 概要：
世界でもトップレベルの品質・技術力とブランド力を武器に、規模の拡大を続けているデジタルアニメーションの映像制作会社です。『誰もやっていないことを圧倒的なクオリティで世界に向けて発信していく』という創業時からのミッションを元に、常にアニメーション制作業界をリードしてききました。代表作品は『亜人』、『シドニアの騎士』、宮崎吾朗監督作品『山賊の娘ローニャ』、アメリカTV界の最高峰エミー賞を3年連続受賞した『トランスフォーマープライム』、『スターウォーズ：クローンウォーズ』などです。国内外問わず幅広く映画やTVアニメシリーズ、ゲームやCMなどの映像制作を行っています。海外大型フル3DCGテレビシリーズ、劇場アニメ『GODZILLA』など複数案件の制作しています。 これまで国内外で築き上げてきた高い実績と信頼を元に、今後も新規事業・海外進出に一層の勢いをつけ、ブランド力・経営基盤の強化と、事業および業界全体の発展を目指します。
■企業特徴：
クオリティやクリエイティビティに対するこだわりを強く持つ一方、同社はアニメーション制作をハイテク製品やアパレル製品と同じ製造業ビジネスとしてとらえ、ライン生産の仕組みに基づいた完全分業制を導入しています。プロジェクトが立ち上がると、各チームから選抜してプロジェクトチームを作り、スーパーバイザー、ディレクター、プロデューサーが全体を統括。徹底したスケジュール管理とクオリティに対するチェック体制を整えることで、合理的で一切無駄のない作品作りを実現しています。
顧客にとっては、予想もつかないような作品が生まれてくる期待感がある一方で、非常にわかりやすいワークプロセスが、大きな安心感と高い満足度につながっており、それが他社とは一線を画す、同社の高い付加価値となっています。