【高松】社内SE、DX推進〜年休124日／リモートワーク可／残業無／キャリアアップ◎／裁量権◎〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マキタ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【高松】社内SE、DX推進〜年休124日／リモートワーク可／残業無／キャリアアップ◎／裁量権◎〜
【小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業／最先端技術を駆使し、業務効率化を実現／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境】
■ミッション：
情報資産を守りつつ、社員が生産活動に力を集中できるように情報システム環境を整え、事業に貢献する。毎日当たり前に使えるようにする維持管理（守りの仕事）と時代や新技術に合わせ、事業と顧客に貢献するための企画（攻めの仕事）の両輪を回しながら業務に取り組んでいただきます。
■募集背景：
事業拡大や従業員の能力を最大限に発揮できる組織を目指し、IT活用・業務効率化を進めておりますが、今後より改善・成長していくためには、インフラやセキュリティなど各領域に対して高度な専門性を有した方々の力が必要不可欠です。AI活用推進、内製開発、企業間業務改善など、新技術領域にも積極的に取り組み、大手企業と同等のIT基盤環境がある当社で、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか？
■業務概要：
社内SE（コーポレートエンジニア）として情報企画部を通じ経営戦略に幅広く関わっていただきます。
・内製システム開発（AI、ダッシュボード、データ活用、IoT）※上流工程やプロジェクト管理を含む
・DX推進
・社内・企業間における情報セキュリティ業務
・社内インフラの構築、運用、保守（主にAWS）
・社内システムの構築、運用、保守
変更の範囲：入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性により当該業務全般に変更の可能性があります。
■組織構成
・情報企画部8名（30〜50歳、内訳：管理職1名、運用管理1名、セキュリティ1名、AI・開発2名、データ1名、社内コンサル1名、インフラ0.5名、管理事務0.5名）
・今回の募集は、インフラ・システム企画／設計／開発・IT推進・運用やセキュリティ関係（サイバーセキュリティ対策）分野での配属予定。
・事例掲載・登壇実績も多数ある部門です（マキタ 情報企画部 で検索下さい）
■評価制度
等級制度で運用しており、能力成果次第では若手の方でも昇給・昇格できる環境です。目標についても、面談を通して組織の方向性と個人の思いを何度もすり合わせながら、決定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・インフラエンジニア経験（ネットワーク、サーバー構築運用管理）
・システム開発経験（言語・開発環境不問）
・他社へのシステム導入・サービス保守経験
・社内SE経験（デバイス・ライセンス運用管理、DX推進、SaaS導入/運用管理、Microsoft関連サービス運用）
※システム営業販売/導入支援経験も可
■歓迎条件：
・AWS、データ基盤の構築運用管理経験
・閉鎖AI環境、SaaS連携自動化、IoT関連などの開発経験
・セキュリティに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜343,700円
＜月給＞
230,000円〜343,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は2年目以降（賞与満額支給時）の想定年収です。会社業績により変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市朝日町4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は週1回出社、週4回リモートワークで働いていただくことが可能です。
※ご経験に応じて、フレックスタイム制など相談可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※残業はございません。部門全体として定時に帰宅しております。※休日出社や夜勤対応もございません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月31,600円
家族手当：健康保険上の扶養子1人につき5,000円※上限なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■資格取得祝い金
■退職金
■懇親会補助
■業績に応じて社員旅行実施等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏期・年末年始、育児、介護、慶弔、特別休暇あり
■有給休暇：入社1ヶ月経過後付与（日数は入社月により変動) 最大22日
■有給休暇消化率：91.7%（2022年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マキタ
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■船舶用エンジン世界トップシェア
船舶用小型ディーゼルエンジンの世界トップシェア（40%）メーカーです。当社のつくる高さ8mにもおよぶ巨大なディーゼルエンジンが世界の物流を支える「船」の心臓部として世界中の海で活躍しています。
また、日本を代表するエンジンメーカーの三井E&S社と技術提携、世界No.1ライセンサーのEverllence社とのサブライセンス契約など、高い技術力への評価を背景に、世界の海へエンジンを送り出しています。
■次世代エンジン
船舶用エンジンは自動車と違い長期間かつ高出力の運転を求められます。そのため、EV化ではなくディーゼル機構を残したままのガス、アンモニア、水素といった代替燃料への転換が有力です。当社でも将来的な設備投資や専門技術者の採用を計画するなど、来る時代への準備を進めています。
■アフターサービスの強化
エンジンの新規販売だけでなく、アフターサービスも強化しています。シンガポール、ギリシャ、台湾など海外顧客も多く、部品販売以外にも予知保全や技師派遣など、お客様のライフサイクルコスト最適化へ向けてメーカーならではのサービス提供を行っています。
■社風
平均年齢36歳、社長も30代と若い会社です。創業は110年を超えますが直近10年で業績を伸ばしており、若い社員が大勢います。和衷（わちゅう：心の底から打ち解け合うこと）という言葉を大切にし、チームワーク重視で事業を行っており、また、AIやデータ活用を含むDX推進、新人事制度導入など新しいことにも積極的にチャレンジしています。