未経験歓迎【門真市/転勤無】人事総務≪関西トップシェア≫◆ほぼ全員が未経験◎...

株式会社関西ビルド

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未経験歓迎【門真市/転勤無】人事総務≪関西トップシェア≫◆ほぼ全員が未経験◎出張なし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社関西ビルド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11

仕事内容

未経験歓迎【門真市/転勤無】人事総務≪関西トップシェア≫◆ほぼ全員が未経験◎出張なし

社員が働きやすい環境をつくるために欠かせない存在です。

☆社員が働きやすい環境を「福利厚生」「採用・教育」「評価」の観点から整える仕事です。はじめのうちは、会社や社員について理解を深めるための書類作成・管理が中心となります。その後、慣れてきたら、社内イベントの企画・運営や選考のサポート、人事評価など、幅広く経験を積んでいきましょう。

【すぐに任せる仕事】
■安全書類の作成…元請け(施工現場)に提出する書類を作成します。
■採用面接のサポート…応募者や面接官との日程調整、面接後の書類作成などをお任せします。

【徐々に任せていく仕事】
■社内イベントの企画・運営…旅行や忘年会など、各種イベントの企画から運営まで担当します。
■勤怠管理…直行直帰など、届け出が必要な勤怠に関する書類を社員から受け取り、管理します。
■社員教育の日程調整…年間スケジュールをもとに、該当部署や社員に広報します。
■社員教育受講前後の面談…こまめにフォローすることで、知識やスキルの定着を促します。
■採用(中途入社・パート・アルバイト)…一次面接を担当することもあります。
■人事評価…各社員と面談を行ない、その内容に基づいて評価を行ないます。

\入社後の流れ/
☆ほぼ全員が未経験入社◎
入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。

☆教育体制
≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫
(1)入社後は、約2週間の導入研修を実施します。
まずは、会社概要や業界の基礎知識について学びましょう。その後、全部署の仕事をローテーション形式で経験します。人事総務の仕事は社員全員と関わる仕事ですから、社内外で仕事が受け渡されている仕組みや、社員一人ひとりの顔を覚えることが大切です。
(2)導入研修が終了したら総務課 人事総務係への配属となり、先輩スタッフによるOJTで実務に慣れていきます。入社3ヶ月後には、【徐々に任せていく仕事】を一人でできるようになることを目指しましょう。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■応募条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝経験をお持ちの方

「何か新しいことに挑戦したい」「頑張った分の安定した収入がほしい」という前向きな気持ちがあれば応募OKです!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜340,000円
固定残業手当/月:70,000円〜100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円〜440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給31万円以上+諸手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※上記月給には固定残業代(40時間分/7万円以上)が含みます
※超過分は別途支給いたします
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市泉町8-14
勤務地最寄駅:京阪線/門真市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※毎週水曜日は【NO残業デー】です。ほとんどの社員が19時には退社しています。残業月20時間程度。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修制度

<その他補足>
・交通費全額支給
・家族手当
・業務手当
・役職手当
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・定期人事面談
・社員旅行(海外・国内/北海道・沖縄・九州など ※全額会社負担)
・社用携帯支給
・無料コーヒー、お茶サーバー完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

2026年より年間休日が10日増える予定
週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)GW休暇(4/26〜29、5/3〜6 ※8日)
夏季休暇(7日)年末年始休暇(7日)慶弔休暇、有給休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社関西ビルド
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:建設・リフォーム等における仮設資材・仮設機械・仮設機材のリース・販売・施工・修理・保守・点検業務、CADによる足場組立図面設計・構造計算などのトータルサービス事業
■特徴:
同社は、資材部・設計部・営業部の3本柱で事業を拡大させています。各事業課の詳細は以下のとおりです。
<資材部>資材調達から管理までを行い、現場作業をバックアップします。資材部の主な業務は、関西圏にある2つの資材センターにおける資材管理です。同社では受注に効率よく足場資材を搬入することができるよう、資材センターを配置しており、現場施工のスピード化に貢献しています。また資材の購入や在庫管理、当社資材のリース手続き、他社資材の借り入れ手続きなども資材部が担当しています。同社では資材を会社の大切な資産と考えており管理の完全化を追求しています。
<設計部>設計では主に仮設図面をCADで行っています。構造物の図面をもとに、必要な足場資材と足場組立の設計図面を作成しています。型枠支保工・吊り足場・ブラケット足場・施工図面・プレゼン図面、88条申請図面・強度計算・ 荷重計算・構造計算など現場での安全面とコストを考え日々努力しています。この設計システムによる業務のスピード化と効率化が、同社の企業特性のひとつであり、取引先企業からも高く評価されています。又、受注前の原価計算に伴い、現場調査・積算業務も行ないます。
<営業部>工事品質と安全性を追求する同社の顔です。同社顧客に更なるサービスとアイデアを提供することで、新しい仕事を創造しようという活動を行っています。これに加えて課題解決力や企画・提案力を増強し、取引先企業にとって付加価値の高い企業となることを目指しています。業界内でも揺るぎない実績と企業力をもつ同社は工事品質と安全性の向上、コストダウンという厳しい課題の対応策として、営業力の強化と設備の充実を図り、さらに強固な企業力を構築すべきであると考えています。
又、現場稼働中のアフターフォローとして、安全管理課による『安全パトロール』を実施しております。
職人管理を含めた現場の安全管理を徹底し、事故の発生しない体制を整えています。
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