【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター（リーダー候補）◆研修業界で急成長中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＸＥＲＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター（リーダー候補）◆研修業界で急成長中
〜土日祝休み／5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラムを提供★楽しく深く学べるゲーム型研修を運営！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎〜
当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。
■職務内容
＜職務概要＞
◎研修ファシリテート
・研修前（クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備）
・研修当日（研修のファシリテーション）
・実施後（受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）
◎研修コンテンツ設計
・登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート
・営業担当とのやり取りやフィードバックでブラッシュアップ
◎研修受講者
・新卒／3年目研修／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修を実施
＜研修当日の進め方＞
・顧客に研修の流れや内容を説明します。
・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。
■組織構成
・マネージャー1名／リーダー1名／メンバー4名（35歳前後の男性の組織です）
■研修のスケジュール
・1日1〜2件、1件2〜3時間、長いと5〜6時間程度
・研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）または、オンラインで実施します。
■ミッション
「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば寄り添いながら楽しく伝えれるか」を考え、改善していただくことも期待しています。
■ゲーム型学習とは：
ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事又は研修会社にて、研修や教育を実施していたご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,812円〜546,875円
固定残業手当/月：200,521円〜286,458円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,333円〜833,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
地方出張あり（広島、福岡など）※顧客は東京が多いので月に数回程度
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：研修のボリューム次第ですが、月平均20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給：通勤費・出張費・宿泊費支給※上限有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍・セミナー費負担
＜その他補足＞
定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＸＥＲＡ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
・研修事業
・ボードゲーム受託開発事業
■企業理念：
・MISSION「体験による学びを当たり前に」
これまでゲームは「楽しさ」の側面ばかりが注目されていましたが、その土台には「モノゴトの構造を体験できる」という性質があります。わたしたちはそういったゲームの性質を活かし、体験による学びを開発することで、これまでにない新しい価値を提供していきます。
・VISION「世界を代表するゲーム学習の会社になる」
人は楽しく体験することでより早く、深く、長く学ぶことができます。わたしたちはこれまでの学び方に向き合い、本質的な学びの場を作ります。そして企業・チーム・個人の選択肢を増やすことで、だれもが想いを実現できる社会を目指します。
■5つの行動指針：
（1）飽くなきこだわり：より質の高いアウトプットをどこまでも追求しよう。
（2）シンプルにクリティカル：複雑な課題も端的で本質的に考えよう。
（3）全てをおもしろく：学びを楽しみ、仕事を楽しもう。
（4）愛し、愛される：どんなときでも関わる全ての人に、愛を持とう。
（5）まだ、こたえはある：解決できない課題はない。諦めずに考えよう。
■サービスについて：
〜アナログ・デジタルを問わず、ビジネスゲームを活用した体験による学びの環境を提供いたします〜
・『Marketing Town』
経営視点を体験で学ぶビジネスゲーム型の研修サービスです。受講者は経営者になって、会社経営を行います。ゲームでは競合との差別化や利益構造の把握、事業計画の作成などを実践し、マーケティング・財務・経営戦略を学びます。
・『CAREER MAKER』
キャリアデザインを体験で学ぶビジネスゲーム型の研修サービスです。受講者はゲームの世界で、5年間のキャリアを疑似体験します。現代ならではのキャリアデザインやその思考法、これまでの棚卸しなどを実践します。
・『BB-BOARD』
BtoBビジネス／マーケティングを体験で学ぶビジネスゲーム型の研修サービスです。受講者はBtoBビジネスの事業責任者になりきって、マーケティングの全体設計に取り組みます。顧客に合わせた適切な打ち手の選択や施策の効果測定、KPIと予算管理など実践します。