【五反田/在宅可】法務マネージャー◆ガバナンス強化・向上/海外子会社を含めた...

パーク24 株式会社

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【五反田/在宅可】法務マネージャー◆ガバナンス強化・向上/海外子会社を含めた統制の検討など◎土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

パーク24 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11

仕事内容

【五反田/在宅可】法務マネージャー◆ガバナンス強化・向上/海外子会社を含めた統制の検討など◎土日祝休

<「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業/クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています/コアタイム無フレックス・リモート可>

■概要:
◇パーク24グループは、時代に応える、時代を先取る快適さを実現するため、駐車場やレンタカー、カーシェア、決済サービスなど、様々なサービスを提供しています。
◇人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の4つのネットワークをさらに拡大し、事業拡大に合わせて法務部門の組織強化のための募集になります。
◇カメラ式駐車場の拡大や「空飛ぶクルマ」実証実験参加など、パーク24として新しい事業の可能性に常に挑戦しており、業界トップシェアかつモビリティサービス業界の先駆者として、クリエイティブな法務業務に携われるチャンスが広がっています。

■業務内容:
パーク24グループにおけるガバナンス強化や向上、契約関連などの法務業務全般をお任せします。
また、比較的年次の浅いメンバーが多いため、その指導も合わせてお任せします。
海外グループ会社を含めたグローバル視点での統制の検討など、積極的に新しいことに取り組んでいただきたいと思っています。

■業務詳細:
主に以下の業務をお任せします
◎契約書チェック、取引約款の制定・改廃
◎係争管理
◎各種法令対応(景表法、下請法、個人情報保護法など)
◎コーポレートガバナンス整備・強化・改善
◎株主総会事務局対応
◎社内規定管理
◎J-Sox対応(内部統制関連)
◎戦略法務業務の企画・立案・実行
◎海外子会社・関連会社に関する法務支援(契約審査、紛争対応、法令調査 等)
◎海外取引(M&A、業務提携、ライセンス契約等)における法務アドバイス

■配属先について:
グループ法務・知的財産部 は、第1グループ・第2グループと知的財産グループがあり、第1グループ・第2グループが法務業務を担当しています。

■魅力:
◇新規施策を提案しやすい風土があり、新たなことに挑戦できる。
◇健康経営優良法人認定
◇海外を含めた幅広い業務の経験を積める
◇専門スキルが活かせる
◇女性活躍推進企業
◇ベビーシッター制度あり(社員であれば男女問わず利用可能)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・企業での法務実務経験
・マネジメント経験(人数・年数については不問)

■歓迎条件
・日本または海外の弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
840万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜600,000円

<月給>
500,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■その他手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む)
交通
<勤務地補足>
■テレワーク可(週2〜3回程度)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格))

<その他補足>
■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業り/育児時短制度
■介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)
■ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)
■直営保養所(ハワイ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度(積立年休制度)、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業(出産者本人)、産後パパ育休(パートナー)、ベビー休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パーク24 株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■概要
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。

■中長期事業成長方針
人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。

■業界動向
駐車場:駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性は高いと考えています。

モビリティ :モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「所有から利用へ」「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透してきたことにあると考えています。

■規模
2024年10月期末時点
国内総駐車場件数:約26,300件 / 国内総駐車場台数:約813,600台(※月極駐車場含む)
モビリティ事業車両:約69,170台 / 会員数:約303万人
タイムズクラブ会員:約1,192万人
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