【大阪本町】サステナビリティ企画・推進担当 ◇アルミニウム国内シェアTOP/福利厚生充実◎/駅チカ 【dodaエージェントサービス 求人】
東洋アルミニウム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【大阪本町】サステナビリティ企画・推進担当 ◇アルミニウム国内シェアTOP/福利厚生充実◎/駅チカ
◆職務内容
〜未経験OK/社会貢献性の高い業務/トップシェアメーカー/時差出勤制度あり〜
サステナビリティ活動全般の企画・推進を担当いただきます。
環境や人財などは専門部門と連携しながら推進します。
人権デュー・デリジェンスは着手をしたところなので、当チームが中心となり、運用ルールを作り上げていきます。
社会貢献性が高く、未経験から挑戦できる職務です。
■業務内容:
・マテリアリティ(サステナビリティ重要課題)に対する目標の進捗管理、推進
・人権デュー・デリジェンスの運用・推進、人権研修
・サステナビリティレポートの制作
・サステナビリティ委員会の事務局
・SAQ対応
・グローバルコンパクト窓口
・社内浸透
■組織構成:
サステナビリティ企画チームには、3名が所属しています。
ご入社後はチームリーダーのもとで、業務を教わりながら就業いただきます。
■当ポジションの魅力:
・社会貢献性の高い仕事:サステナビリティ推進を通じて、企業の社会的責任(CSR)に直接貢献できます。
・サステナビリティの最前線に関われる:人権デュー・デリジェンスの運用構築など、立ち上げフェーズから携われる貴重な機会。
・幅広い業務内容:レポート作成、社内浸透、グローバル対応など多様な業務に関与でき、スキルの幅が広がります。
■当社の魅力:
・クッキングホイルからロケット燃料まで、アルミ二ウムという素材をもとに多彩な商品を生み出しています。ソーラー事業、パウダーペースト事業、素材箔事業、加工品事業と大きく4つの事業を手掛け、あらゆる製品を提供しています。
・当社の強みは90年以上の長い歴史で培った技術力です。品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立しております。海外へのマーケットも年々広げている状況です。
・実力重視の人事評価制度のため、年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。
・時差出勤制度をとっており、就業時間を30分単位で前後2時間半までずらすことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募資格/応募条件
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
【必須要件】
・サステナビリティに興味がある方
【歓迎要件】
・総務、広報、CSR推進など管理部門でのご経験がある方
・人権課題、サプライチェーンマネジメントのご経験がある方
・英語でのコミュニケーション能力(会話、文章)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
その他固定手当/月:18,000円
<月給>
318,000円〜418,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収に想定残業手当(10h)を含む。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※2022年7月より、賞与満額5.2ヶ月分のうち、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。会社業績に応じて別途、業績賞与を支給。
■オフィス部門は食事手当として18,000円/月を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩3分
<転勤>
当面なし
当面は転勤を想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:25 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業10h程度/時差出勤間制度あり(職務内容欄参照)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:28,200円、子ども1名:9,100円
寮社宅:借り上げ(転勤対象者)
社会保険:特記事項無し
退職金制度:確定給付金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■階層別教育、選択式研修制度
■語学研修補助、海外留学制度、資格報奨制度、通信教育補助など自己啓発補助
■社内インターンシップ制度
<その他補足>
■時差出勤制度
■昼食補助
■リロクラブ(社外福利厚生制度)
■積立貯蓄
■特別休暇制度
■企業年金
■団体生命保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年2日、祝日出勤あり
■有給休暇:入社日に時期に応じ2〜18日付与(以降、毎年4月1日に勤続年数に応じて18〜25日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋アルミニウム株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:アルミ箔・アルミパウダー・アルミペースト・アルミ合金粉末・高純度窒化アルミ粉の製造販売
■使用用途:アルミ箔はクッキングホイル等の日用品から菓子・インスタント食品・薬品のパッケージや電解コンデンサに、またアルミペーストは自動車用メタリック塗料、アルミ粉は固体ロケット燃料、高純度窒化アルミニウム粉はIC基板などに、東洋アルミの提供する素材はあらゆるシーンで私たちの生活を支えています。
■トップメーカーとして:1931年、同社は世界有数のアルミ会社であるカナダのアルキャンと住友との折半出資により設立されました。以来、アルミ箔のトップメーカーとして多種多様なアルミ箔事業を展開し社会に貢献し続けています。
紙・セロハン・樹脂フィルム等との組合わせによるアルミ箔包装は装飾性・防湿性・遮光性に優れ、食品用や薬品用等に幅広く用いられています。また、高純度のアルミ箔はAV機器及びOA機器等のコンデンサとして重要な役割を果たしています。さらに1957年にはアルミペースト(アルミニウムペイント顔料)を初めて国産化し現在ではこの分野でトップメーカーとしての地位を占めています。
■事業姿勢:アルミニウムは地殻に含まれる金属元素としては1番多い元素であり、鉄に比べて1/3ほど軽く、加工しやすい、錆びにくい、磁気を帯びないなどの優れた特長を有しています。同社はこれらアルミニウムの特長を、研究の成果をベースに顧客のニーズに的確に応えることによって、包装、エレクトロニクス、日用品分野等の用途に応じた箔製品や、塗料の顔料のほか高機能材料としてのペースト、パウダー製品を生産することで産業や生活に役立てています。
■事業所:オフィス/大阪(本社)・東京
製造所・工場/大阪・奈良・滋賀・群馬・神奈川・静岡・千葉
■関連会社:
国内/東洋アルミエコープロダクツ(株)、東海東洋アルミ販売(株)、東洋アルミ興産(株)
海外/トーヤルアメリカ社、トーヤルヨーロッパ社、スバムトーヤル社、三亜アルミニウム社、肇慶東洋洋業有限公司 等