【札幌/未経験歓迎】消防設備の点検・メンテナンス職◇転勤なし◇マイカー通勤可...

株式会社防災コンサルタント

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【札幌/未経験歓迎】消防設備の点検・メンテナンス職◇転勤なし◇マイカー通勤可能【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社防災コンサルタント [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15

仕事内容

【札幌/未経験歓迎】消防設備の点検・メンテナンス職◇転勤なし◇マイカー通勤可能

■札幌を中心にマンションや商業施設など多様な建物の消防設備保守を手がける、防災のプロフェッショナル企業。法令に基づく安定需要のある分野で、未経験から手厚いOJTと資格取得支援を通じて専門技術者を目指せる環境が整っています。
■仕事の内容:
・マンション・商業施設・ビル・ホテルなど、幅広い建物の消防設備の点検・保守・メンテナンスをお任せします。火災から人命・財産を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した需要のある分野です。
・詳細:
・消防設備(消火器、火災報知器、スプリンクラー設備など)の点検・保守対応
・点検結果の報告書作成、顧客への説明・対応
・現場はチームで担当し、1人で現場に入ることは基本的にありません。
■教育体制:
・入社後はOJTで先輩がマンツーマン指導し、1年目は同行中心。最長3年の育成期間を設け、定期的に面談実施と未経験の方も安心してスタートできる教育体制があります。
■魅力:
・消防設備点検は法令で義務化されており、景気に左右されにくい安定業界。
・札幌近郊を中心に、ランドマーク的建物の保守にも携われます。
・社員の多くが未経験からスタートし、資格取得を通じて専門職へ成長。
・人命を守る使命感と誇りを持って働ける環境です。
・資格取得支援あり(受験費用補助・勉強会開催など)。消防設備士・電気工事士などの資格手当あり(1,000〜5,000円/月)。
■配属先情報:※工事実務作業(建物の改変を伴う業務)は発生いたしません。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須:普通自動車運転免許(AT限定可)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜250,000円

<月給>
195,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
勤務地
住所:北海道札幌市豊平区福住3条7丁目23-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

■内訳:日曜、祝日
■その他(日曜、祝日、隔週土曜)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社防災コンサルタント
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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