【港区】フロントエンドエンジニア※MGR候補◆在宅有／残業10H程／売上6兆円グローバルカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】
Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【港区】フロントエンドエンジニア※MGR候補◆在宅有／残業10H程／売上6兆円グローバルカンパニー
〜カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／韓国大手ハンファ系列／安定した経営基盤／所定労働7.5H／残業10H程〜
■業務内容
フロントエンジニアのプレイイングMGRとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、会社の成長にコミットしていただきます。当社の法人／個人向けWEBサービスサイトにおけるフロントエンドの開発・設計をご担当いただきます。
■業務詳細
・新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
・フロントエンド開発環境構築
・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
・再利用可能なコンポーネントの設計、開発
・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
・コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
【開発環境】
- 開発：Next.js(React),TypeScript,HTML,CSS
- インフラ：AWS
- ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry
■組織構成
WEBマーケティング部：7名（うちフロントエンジニア3名）
フロントエンジニアは20代〜30代前半の若い人員構成のため、今回ご入社いただく方には3名の取りまとめを期待しております。
※別部署に所属するバックエンドエンジニアや営業ともご連携いただきます。
■企業風土
チャレンジを積極的に取り入れる文化です。最新技術を活用したユーザーフレンドリーな電力プラットフォームの構築、大規模な電力データを扱うスケーラブルなシステム開発、セキュリティとパフォーマンスを両立させた高品質なサービスの提供など、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。
■今後のキャリアについて
・経験を積んでいただき、ゆくゆくはチーム長など責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。
・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストとして活躍することができます。
■はたらく環境
・フレックス
・残業月10h程
・リモートワーク週2回まで可能
・年に数回、大阪のメンバーとオフラインでのMTGあり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
- Next.js+TypeScriptの実務経験 3年以上
- プロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件：
- リモートチームマネジメント経験
-オフショアなど海外エンジニアのマネージメント経験
- ベンダー管理経験
- 英語でのコミュニケーション能力
- マイクロフロントエンド設計経験
- 大規模システムの設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜8,000,000円
＜月額＞
458,333円〜666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※営業成績により年４回のインセンティブが別途支給されます。
※現職（前職）での実績、希望年収などを基に、年俸金額を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、退職金制度みなとぴっく福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始 （12/29〜1/3）、創立記念日（10/9）特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後休業、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容：
⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの
サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
■ビジョン：
⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、
日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。
■特徴（TOPICS）：
⇒2050年カーボンニュートラル、2030年度温室効果ガス排出量46％削減という二つの目標に向け、グリーン成長戦略、
エネルギー基本計画、地球温暖化対策計画などに基づく長期的な成長戦略を策定し、私たちが未来に進むべき方向が示されてきました。
近年の持続可能なエネルギーの重要性は、再生可能エネルギーとテクノロジーを融合した GX (グリーントランスフォーメーション) という
日本の電力市場の新しいトレンドを推進しています。当社は持続可能な開発目標・SDGsの目標7にある「エネルギーをみんなに そして
クリーンに」に向かい、これまでの経験と知識をもって、再生可能エネルギーの発電と小売という特性のある希少な組み合わせにより、
日本のグリーンジェンタイラー (発電/ジェネレーション + 小売/リテール) ビジネスのリーダーになることを目指しています。
■組織風土：
⇒組織再編による新設会社として立ち上がりましたので、安定した財政基盤のもと、ベンチャーマインドをもちながら明確な事業方針のもと、社員一人一人の役割と会社が目指す事業成長に向けて邁進しています。