原宿◆ポップアップストア企画、運営「UNIVERSAL MUSIC STOR...

ユニバーサルミュージック合同会社

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原宿◆ポップアップストア企画、運営「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」等【dodaエージェントサービス 求人】

ユニバーサルミュージック合同会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15

仕事内容

原宿◆ポップアップストア企画、運営「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」等

〜10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群〜

※グループ会社である「ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社」のポジションで、ユニバーサル ミュージック合同会社からの在籍出向となります。

今回募集するのは、音楽アーティストのリテールビジネスを遂行できる人材で、将来のマネージャー候補です。2023年にオープンしたユニバーサルミュージックグループ初の直営リテールストア「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」を中心としたポップアップストアの企画、運営を担っていただきます。
音楽だけでなく、マーチャンダイジングやブランディングを行いアーティストの価値を最大化するミュージックカンパニーの一員として、リテールビジネスを牽引する人材を募集します。

■業務内容:
「UNIVERSAL MUSIC STORE HARAJUKU」を中心としたポップアップストアの企画、運営をお任せいたします。

■具体的な業務:
・アーティストのライツを使用した商品開発及び、ポップアップストアの企画、運営
・企画商品のECサイトでの販売
・ユニバーサルミュージック内外への営業、商品化の機会の創出
・リテールを中心とした新規事業の創出

■出向先について:
ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社はユニバーサルミュージックグループに属し、「アーティストとファンを繋ぐ、特別な体験と感動を創出する」ことをミッションとするマーチャンダイジングカンパニーです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・5年以上のマーチャンダイジングビジネスの経験
・5年以上のアーティストマネジメントの経験

■歓迎条件:
・リテールストア(ポップアップストア)の企画・運営経験
・エキシビション(展示会)の企画・運営経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,922円〜548,315円
固定残業手当/月:99,104円〜173,660円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
412,026円〜721,975円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ユニバーサル ミュージック クリエイティブ合同会社
住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
勤務地最寄駅:山手線/原宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30

<その他就業時間補足>
上記はモデル時間です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
キャリア・育成に関する1on1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供

<その他補足>
■人間ドック費用補助
■定期健康診断再検査費用補助
■オンライン診療サービス提携あり
■インフルエンザ予防接種補助
■歯科検診
■企業型確定拠出年金(DC)
■社販制度
■コンサートチケット斡旋
■ストリーミングサービス利用補助
■社内カフェテリア完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇は毎年20日付与されます(入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユニバーサルミュージック合同会社
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業内容:
音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。
■同社の特徴:
(1)1990年に日本におけるポリグラムグループの統括会社である「ポリグラム株式会社」として創立した企業です。その後、国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年に「ポリグラム株式会社」から「ユニバーサルミュージック株式会社」になりました。
(2)全世界60の地域に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大の音楽企業、ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、カタログ等、様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。また、日本における「ユニバーサル ミュージック合同会社」の母体は1953年に創設された「日本ポリドール株式会社」です。
(3)制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく切磋琢磨しています。
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