【広島】サービスエンジニア（常用・非常用発電機）※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／育児や介護など【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工エンジンシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【広島】サービスエンジニア（常用・非常用発電機）※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／育児や介護など
【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】
■業務内容
当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。
既存のお客様への定期点検やメンテナンス、不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップ工事などが主な業務で、状況に応じて新規納入設備の立ち上げに関わることもあります。
作業は自社工場での整備とお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。
1日の訪問件数は1件、多くても2件と落ち着いたスケジュールです。
担当エリアは中国5県が中心で、他地域への出張が発生する場合もありますが、移動は主に車となります。
■働き方
・残業：月平均30時間程
・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。
・正社員登用制度：有
L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです
■入社後のサポート
設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。
未経験の方でも基礎から段階的にスキルを身につけられる環境です。
■当社魅力：
◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。
◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・何かしらのサービスエンジニア経験や製造オペレーターのご経験をお持ちの方(業界不問）
※整備士からのキャリアチェンジも歓迎です。まずはご応募ください！
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円〜358,400円
＜月給＞
262,000円〜358,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記の年収には食費補助・営業手当・残業20時間分含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
中国支店
住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は30時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
家族手当：扶養家族 1人11,000円、2人15,200円
住宅手当：住宅補助（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
若手を育てる体制としてポテンシャル・人物面を重視し、研修・OJTを通じて学んでいただきます。真面目に学ぶ姿勢があれば問題ございません。
＜その他補足＞
■育児・介護制度
■キャリアリターン制度
■チャイルドプラン休業
■財形貯蓄制度（正社員登用後適用）
■持株会（正社員登用後適用）
■確定拠出年金制度（正社員登用後適用）
■昼食代補助（15,000円）
■家族手当補足：1人11,000円、2人15,200円
■住宅補助対象は正社員且つ会社都合による勤務地変更等の場合対象
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有 通算契約期間上限1年】
＜試用期間＞
1ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工エンジンシステム株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 1. 会社紹介
当社は、三菱重工製のエンジンを用いた発電設備や産業用機器を扱い、販売から施工・保守まで一貫して提供する会社です。お客様の設備を“電力”と“機械”の面から支えています。
2. 事業内容
非常用・常用発電システム、コージェネレーションの販売・設計・施工・保守を行っています。
また、産業用エンジンやターボチャージャの販売・修理など、幅広い設備に対応しています。
3. 取扱製品
（1）発電システム：三菱ディーゼル非常用発電装置、常用発電・コージェネ（ディーゼル／ガス）
（2）産業用エンジン：用途に合わせた多彩なラインナップ
（3）ターボチャージャ：農機・建機・産業用・船舶向け
4. 働く環境
部署を越えて相談しやすく、技術・営業・サービスが連携して仕事を進める雰囲気があります。
働きやすさや健全な職場づくりにも取り組み、安心して成長できる環境が整っています。
5. 求める人物像
・チームで協力して仕事に取り組める方
・お客様とのコミュニケーションが好きな方
・機械やエンジンに興味があり、学ぶ姿勢がある方
・誠実にコツコツ進められる方
6. メッセージ
私たちは“電力の安心”を支える社会貢献性の高い仕事をしています。
確かな技術を身につけながら、チームで成果をつくるやりがいがあります。
一緒にインフラを支える仕事に挑戦してみませんか。