【埼玉／上尾／転勤ほぼ無し】生産管理(日勤） ◆賞与実績5.5ヶ月分／伸銅製品高シェア／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友金属鉱山伸銅株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/16
仕事内容
【埼玉／上尾／転勤ほぼ無し】生産管理(日勤） ◆賞与実績5.5ヶ月分／伸銅製品高シェア／年休123日
【転勤ほぼ無し／若手や性別問わず活躍できる現場です！／年休123日／賞与実績5.55カ月分／残業は月15~20時間程度〇／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】
■募集背景
生産管理課の体制強化のための補充となります。
■仕事内容
生産管理工程担当をお任せします。当社、製造工程は、鋳造、素条、圧延、仕上の4工程に分かれています。営業担当がお客様から受けた受注に対し、各工程への生産指示をかける業務となります。
＜具体的な業務＞
【定常業務】
・製品カウント
・生産進捗の確認
・圧延仕上工程への生産指示（申送り・操業指示）
・営業への納期回答及び営業との納期調整
・急ぎの製品の納期管理
・移動票の整理（取り合わせ、袋詰め、棚への整理）
【その他】
・週次での進捗確認、計画修正
・各工程への必要材料の依頼
・依頼書の作成など
■入社後のキャリアパス
1年〜3年後
・社内ルール（安全、品質、環境）を身につけて遵守する。
・製造工程の理解、書類関連の知識習得、人間関係の構築
・三重生産管理課との交流
3年〜5年後
・工程担当として製造現場への指示及び調整
・営業との日常的な業務やり取り
■募集部門からのメッセージ
上尾生産管理課は製造、品証、営業、安全環境室、情報システム課などと関わりのある上尾工場の司令塔となっている部署です。生産量や納期対応、資産管理など会社の売上や顧客信頼度、経営体質に深く関わる部門です。システム化は開発途上であり、まだまだ製造現場に頻繁に足を運んだり、紙やメールでの業務も多いですが、工場の司令塔としてのやりがいは感じられる部署でもあります。製造オペとの対面コミュニケーションを苦手とせずに根気よく活動していける人材をお待ちしています。
■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について
https://www.msmmbc.co.jp/
https://www.msmmbc.co.jp/recruit/
激動の日本を支えてきた歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ、「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理や製造などの、製造業での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜295,000円
＜月給＞
232,000円〜295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
'昇給年1回（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円）
賞与年2回支給（2025年度予定支給月数：5.55ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※JR上尾駅より自動車約10分
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。上尾と三重に生産拠点がありますが、管理職となる際に、転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
7:30〜16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月約10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：福利厚生欄補足
住宅手当：持ち家24,000円、借家最大48,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり
＜その他補足＞
■家族手当：
扶養家族一人目7,500円 二人目以降一人当り3,000円
■企業年金
■社員持株会他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※必要に応じて休日出勤の可能性あり。
結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等
有給休暇：入社日に2日〜10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友金属鉱山伸銅株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売
■会社概要：
・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。
・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。
・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。
■伸銅品について：
・当社の製品である「伸銅品」は優れた導電性と熱伝導率により、人々の暮らしの向上・発展を長い間下支えしてきました。
・自動車用電装部品、電子部品、端子、給湯器、屋根材、装飾品、硬貨など産業用途から生活用品まで幅広く利用されています。
・EV車の普及やスマホの進化により、需要が高まりを受け、今後も安定した受注が期待されます。
・当社は国内の黄銅条の販売シェア40%以上を保有しており、日本でのトップシェアを確立しています。
■経営理念：
(1)フェアで堅実な企業行動を基本とし、社会から信頼される企業を目指す。
(2)クリーンで安全な職場の環境作りに努め、災害ゼロ・クレームゼロを目指し、社員の安全と顧客の信頼を確保する。
(3)変化に常にチャレンジする企業風土を醸成し、たゆまぬ努力で会社の永続的な発展を実現する。