【愛知/豊明】SI歓迎◎医科大学の社内SE※システム開発、ベンダー管理◆所定労働7.5h/残業15h【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人藤田学園 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【愛知/豊明】SI歓迎◎医科大学の社内SE※システム開発、ベンダー管理◆所定労働7.5h/残業15h
【土日祝休みで年間休日125日/年間手術件数は1万件!日本有数の医療施設/所定労働7時間30分/月残業15時間程/職員年間有給休暇取得実績:平均13日】
■仕事内容:
・要件定義や設計をもとに、プログラミングからテスト、リリース、運用、
保守、改修まで幅広く携わり、大学内の利用部門やベンダーとの調整も一部ご担当いただきます。
■業務詳細:
・内製システムの開発、改修、保守
・要件定義や基本設計をもとにした詳細設計、プログラミング、テスト、リリース
・外注システムの内製化に伴う開発、保守業務を、ベンダー引き継ぎ体制を活用し実施
・不具合調査や改善対応
・大学内の利用部門(事務局/教職員など)やベンダーとの仕様調整のサポート
■入職後の仕事の流れ
入職〜2ヶ月程度は、当部門の業務や大学システムの全体を理解し、先輩社員の指導の下で内製システムの開発業務に慣れながら、外注開発の既存システムの構造や運用方法を把握していただきます。その後は外部ベンダーのサポートのもと、外注既存システムの引き継ぎと内製化に向けた改修、機能追加、テスト業務に参画していただきます。
■ポジションの魅力
◎情報ネットワークの企画から運用・保守までの全てに携わることができます 。
◎能力や希望に応じて、サーバー(オンプレ/クラウド)やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます。
■当法人の特徴について:
・大学病院や救命救急センター/診療所/大学/専門学校/医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。
・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。
・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必須(MUST):
・ベンダーまたは企業の情報システム部門における3年以上のシステム開発経験
・VB.NET、Java、C#、Python、などのいずれかを用いたプログラミング実務経験
・RDBMS(SQL Server等)の設計、開発経験
・チームでの開発プロジェクト参画経験(要件定義〜テストのいずれかの工程)
・新しい技術を積極的に学び、内製開発体制での成長を志向する姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
371万円〜567万円
<賃金形態>
月給制
みなし固定残業手当を含む
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円〜336,000円
固定残業手当/月:16,000円〜29,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円〜365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
※別途規定により、諸手当を支給
※年齢/スキル等を考慮の上、支給額を決定(経験加算)
※採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
藤田医科大学
住所:愛知県豊明市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(規定あり)
家族手当:扶養親族に対し、最大37,000円/月
住宅手当:賃貸の場合最大24,000円/月
社会保険:・社会保険完備
・私学事業団共済(健保)
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
配属部門でのOJTが中心になりますが、集合研修も行っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は原則3か月、最長1年
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
総長の日(6/11)、開学記念日(10/10)、有給休暇(職員平均取得実績13日)、年末年始(6日間)、特別休暇(結婚、忌引、介護等)、産休・育休(復職実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人藤田学園
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。