【週1在宅可】プロジェクトマネージャー/自社システムの導入前後支援◇子育て×ITの新領域/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
キッズコネクト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【週1在宅可】プロジェクトマネージャー/自社システムの導入前後支援◇子育て×ITの新領域/フレックス
◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆
■業務内容:
キッズコネクト(自社開発パッケージ) を中心に、システム導入・安定稼働〜導入後改善フォローまでの業務全般をリードしていただきます。
<業務補足>
弊社営業担当者による提案・受注後、システム導入支援とアフターフォローをメインに行っていただきます。具体的には、クライアントと導入に向けたスケジュール調整や操作説明会の実施、各クライアントの運用に沿ったシステム活用提案等を行い、導入後は運用上の課題の整理及び解消に向けた提案・実行を担当していただきます。
また、社内開発部門と連携を取りつつ機能改善等に取り組むなど、サービス自体の品質向上にも関わっていただきます。
<その他補足>
・クライアント:自治体/保育・幼稚園現場
・ご入社後は現在の担当者について業務キャッチアップを行い、半年〜1年を目途にメイン担当としてプロジェクトを推進いただく予定です。
■本ポジションの魅力:
・自社開発プロダクトのため、将来的にはパッケージ機能の改善や最適化へ向けた企画・提案等、プロダクトの上流工程も経験できます。
・子育て×IT・DXで、社会課題を解決したい または 子育て支援領域に携わりたい という想いをお持ちの方には最適なポジションです。
《プロダクト詳細》
・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」
補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム
企業HPから詳細も是非ご覧ください。
■就業環境:
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。
■同社について:
【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】
まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消/業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供。
"社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・調整力(例:クライアントや社内他部署との折衝・協業しながら業務を推進したご経験)
・ITシステムに対して抵抗感がない方(職歴の中で、何かしらITシステムに触れて仕事をしていた方)
■歓迎条件:
・官公庁または自治体とのビジネス経験
・ITを活用したコンサルティング及び業務改革等の経験
・保育業界での就業経験(職種不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):381,000円〜675,000円
<月給>
381,000円〜675,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:1回(11月)
■時間外手当:1分単位で別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度/確定拠出年金制度
<定年>
65歳
再雇用制度あり上限70歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・HITOWAキャンパスサービス
実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習
・経営層等による各種研修制度あり
<その他補足>
・保養所(軽井沢)
・リロクラブ(200,000施設以上のメニューあり)
・コナミスポーツ法人割引制度(1回1,200〜1,500円で利用/入会金無料)
・リゾートトラスト福利厚生施設利用
・社員割引制度(おそうじ本舗・靴専科など)
・サークル活動補助制度
・社内サービス従業員割引
・服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キッズコネクト株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発
・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営