【フルリモート可】クラウドソリューションエンジニア(リーダー/PL)◆生成AI×クラウドで未来を創造【dodaエージェントサービス 求人】
クラウドエース株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【フルリモート可】クラウドソリューションエンジニア(リーダー/PL)◆生成AI×クラウドで未来を創造
〜最先端の生成AI技術で、ビジネスの未来を切り拓くエンジニアへ/プライム案件多数/上流工程から運用まで、一気通貫で携わる/クラウド技術×生成AIを駆使し、お客様のビジネスをスマートに変革するエンジニア集団〜
■業務内容
クラウドエースでは、お客様のビジネスニーズに合わせて、幅広い開発業務に携わっていただきます。
簡単に言うと、「クラウド」と「AI」を駆使して、お客様のビジネスを成功に導くのが、あなたのミッションです。
■具体的な業務内容
(1)クラウドでシステムを作る
お客様に合うクラウド環境(Google Cloudを中心に、AWSやAzureなども必要に応じて)を設計・構築・運用します。
大量のデータを扱うシステムやAIを使ったシステムも作り、セキュリティ対策もしっかり行い安全で快適なシステムを提供します。
(2)AIで新しいサービスを生み出す
最新の生成AI技術を使って、今までにない新しいサービスやコンテンツを開発します。
例えば、AIで画像や動画を生成したり、文章を自動で作成したりするシステムも作れます。
(3)お客様の視点に立って、システム開発を行う
お客様の要望を丁寧にヒアリングし、どんなシステムを作るのかを一緒に考えます。
要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、システム開発の全工程に携わることができます。
プロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導きます。
(4)常に新しい技術に挑戦する
クラウドやAIの技術は常に進化しています。
最新技術やノウハウを学び、常にスキルアップを目指します。
■ポジション魅力
<幅広い経験を積める>
プライム案件が豊富なので、要件定義などの上流工程から開発、運用まで、システム開発の全てに携わることができます。
「一部の工程だけ」ではなく、システム全体を俯瞰できるから、エンジニアとして圧倒的な成長が可能です。
■必須条件:
以下のいずれかの技術領域での経験(2年以上)
・フロントエンド開発(React、Vue.jsなど)
・バックエンド開発(Java、Python、Goなど)
・インフラ構築、運用
・ネットワークやセキュリティ設計、構築
・受託開発における要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一連の工程の経験
変更の範囲:雇入れ直後の従事すべき業務(上記記載内容)と同じ (但し、業務の都合により変更する場合がある)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウドプラットフォームを利用した開発経験(2年以上)
Google Cloud、AWS、Azureなど、いずれかのクラウドプラットフォームでの開発経験をお持ちの方
・小規模(2名〜5名)のチームリーダー経験
チームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験をお持ちの方
※上記ほか必須条件は「職務内容欄」に記載しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):423,000円〜575,000円
<月給>
423,000円〜575,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※等級により、上記月給とは別途役職手当(1万円〜10万円)あり
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
日本国内であればフルリモート勤務が可能。
【変更の範囲:会社の定める就業場所※リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制:1日8時間、1週40時間以内
※業務により、変更の可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月3万円※フルリモート勤務者除く
社会保険:■介護保険
<教育制度・資格補助補足>
■GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能
■JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能
■自己学習支援 年3万円
■Google Cloud 認定トレーニングの無料受講
<その他補足>
■リモートワーク手当※フルリモートで勤務者のみ
■フリーアドレス手当※リモートワークを併用する勤務者のみ
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■トレーナー手当※対象者のみ
■結婚祝金
■出産祝金
■死亡弔慰金
■ワーケーション制度
■福利厚生倶楽部加入
■オンラインカウンセリング利用可能
■社内自販機無料
■オフィスグリコ
■Office Premium Frozen(社食サービス)
■リファラル制度
※有給休暇取得率実績:8.4日(2022年度平均)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社6か月経過10日、入社時特別休暇3日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、産前及び産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇/休業、結婚に関する特別休暇、配偶者の出産時
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クラウドエース株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング
■会社概要:
クラウドエースは Google Cloud専門のシステムインテグレーターであり、 SI の民主化を目標に「SI 2.0」を掲げ、正直な開発パートナーとしてユーザー企業のシステム開発の内製化をご支援いたします。
国内トップクラスの 30 名以上の Google Cloud 認定トレーナーが所属しており、常に最高レベルの技術力とサービス品質で、Google Cloud の最高位パートナーであるプレミアサービスパートナーおよびマネージド サービス プロバイダとして認定されています。
2021 年には Google Maps Platform のパートナーにも認定されました。
これまで金融、小売、エンターテイメントなどあらゆる業界において 1,000 を超える顧客をサポートしてきたノウハウを活かし、日本および世界12か国にてサービスを提供しております。
■ビジョン:
すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界
■ミッション:
正直を仕事にする
■バリュー:
・目的ファースト(目的)
単に要望に沿ったものを提供するのではなく、お客様と共に考え真の目的を認識し、その目的達成を追求する姿勢。
・BtoB心理的安全性(土台)
ビジネスの場において相互に忌憚のない意見を交わすことができ、より良い結果を生み出すことができるチーム作り。
・エッジテック(支柱)
新しい領域にチャレンジすることで技術力を向上させ、真に価値ある最先端のIT技術を追求するエンジニアリング。
・グローバル&ダイバーシティ(広がり)
グローバルな視点と多様性を重視し、リソースや技術をオープンに選び抜き、組み合わせることで実現する最適なソリューション。
・時間効率の最適化”(質)
プロフェッショナルとしてスピーディかつ高いクオリティでスキルやナレッジを提供すること