【東銀座】社内SE◆松竹グループ全体のインフラ・セキュリティ企画〜運用保守、障害対応等◆東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】
松竹株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/16
仕事内容
【東銀座】社内SE◆松竹グループ全体のインフラ・セキュリティ企画〜運用保守、障害対応等◆東証プライム
松竹本体のみならず松竹グループ全体のインフラ・セキュリティ関連の企画〜展開〜運用保守、障害対応など、インフラに関わる全てを担当いただきます。
※基本的にアウトソーシングとなり、システム室内で設計やコーディングは行っていません。業務委託先ベンダーをマネージしながら現場部門を最大限にサポートすることがミッションです。
■詳細
◎企画／予算管理
・松竹グループ全体に展開する各種ソリューション、クラウドサービスなどインフラに関わる様々なサービスの企画
・セキュリティ等、システム室が主導する場合もありますが、現場の各部署からでてくるインフラ関連のリクエストに応えることも多く、数年先を見据えた全社レベルのサービス導入方針を踏まえながら、部門と密なコミュニケーションを行い、サービス企画を進める事ができます
・サーバ、セキュリティ、ネットワーク、IoTデバイス、などなど守備範囲は広範に渡ります
・企画時における予算策定から、運用に要する日々の維持運用コストについても管理いただきます
◎導入〜リリース
・基本的にフルアウトソーシングであるためビジネスパートナーであるベンダーと二人三脚で導入からリリースまでプロジェクト責任者として担当いただきます
・ベンダーコントロールが重要な職務の1つとなります。コストとスケジュールを鑑みつつ、厳しく行くべきところは踏み外さず、抜くところは抜くなど、臨機応変に対応することが多いため、自分の責任と権限において、コントロール力を発揮できる環境です
◎運用
・松竹グループ2,000人が毎日業務を円滑に遂行できるようにする運用業務も重要な職務となります
・ヘルプデスクは業務委託先ベンダー6名体制にて常駐対応していますので、エスカレーション時には的確かつ速やかな指示出しも求められます
・Macも多数存在するため、Appleデバイス関連（Mac、iPad、iPhone)の知識も必要です
◎障害対応
・短時間でのトラブルシュートを重要視しています
・基本的には担当領域のベンダーに指示出しして対応してもらいますが、「狭間」となる部分では積極的に当事者としてトラブルシュートすることで早期インシデント復旧を目指します
◎その他
・現場からのリクエストや素朴な疑問への 「よろず相談処」な事もあります
など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク、セキュリティ等、企業情報システムの構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
・企業情報システム基盤の構築・運用時における各案件の計画立案経験とプロジェクトコントロール経験
・企業情報システム基盤の横築・運用時におけるベンダー コントロール経験
■歓迎条件：
・「ネットワークスペシャリスト」「プロジェクトマネージャ」「情報セキュリティマネジメント」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
など
＜必要資格＞
歓迎条件：プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント試験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務回数の制限なし
※遠隔地リモートワークは不可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5時間
■月平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度
■通信教育補助制度、自己啓発援助金制度、資格手当
＜その他補足＞
■映画・演劇鑑賞厚生補助制度
■食事補助券
■会員制福利厚生サービス
■子育てサポート
■時短
など
【働き易い環境を整備】
システム室内はフリーアドレスです。固定電話は無く、FMC内線スマホを利用。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期5日、年末年始6日、メーデー、創立記念日、慶弔休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 松竹株式会社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 【企業概要】
大谷竹次郎と白井松次郎の兄弟により1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。
【作品例】『TOKYOタクシー』/『366日』/『事故物件ゾク 恐い間取り』/『機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ キルケーの魔女』