【長野／松本市】スーパーの店舗開発 ◆引越し費用負担・住宅手当有／県内60店舗以上展開／土日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デリシア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/16
仕事内容
【長野／松本市】スーパーの店舗開発 ◆引越し費用負担・住宅手当有／県内60店舗以上展開／土日休
〜長野県内61店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／UIターン歓迎／引越し費用負担／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業〜
■担当業務：
当社が運営するスーパー「デリシア」の店舗の出店・改装・修繕を実施お任せいたします。経験次第では課長職としてご活躍いただくことも可能です。
また、将来的に同社の幹部としてご活躍いただくことも可能です。
■詳細：
1.店舗の出店/改装：物件/土地/証券の調査、出店改装計画立案/新規出店、店舗改装の実施
2.関係者との交渉：関係部署や地権者との交渉を行う
3.テナント管理：テナントの誘致・交渉・管理を行う
4.関連施設の修繕：会社運営に係るすべての施設の点検・修繕を行う
5.その他業務(法対応など)：上記に関連する業務やその他業務を発生都度対応
※各施設確認のため、週に1〜2回くらい県内での外回りがございます
■ミッション：
テナント管理のお仕事を中心にお任せします。新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。その他、テナント会での調整業務もお任せいたします。
■求められるスキル:
不動産に関する知識：不動産に関する法知識が必要になるため、不動産業界での就業経験や店舗開発経験をお持ちの方を募集いたします。また、その他以下のようなスキルをお持ちの方がいましたら歓迎いたします。
・マーケティングスキル：物件・土地、商圏を調査・分析
・交渉、プレゼン力：関係者への交渉、社内外への説明
■組織構成：
3つの課に分かれており、まずは（1）の店舗開発課（4名の組織）に配属いただきますが、将来的には（3）のテナント企画課に配属となる可能性がございます。また、課を横断して幅広く業務を担当いただきます。
（1）店舗開発課(4名)
（2）店舗の修繕企画課(1名／課長)
（3）テナント企画課(1名)
■就業環境について：
開発部は比較的残業時間が少なくなっており、残業時間は平均19時間となっております。また、休みについても基本土日休みの年間休日数115日となっており、働きやすい環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・店舗開発経験をお持ちの方、もしくは不動産業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,200円〜312,200円
固定残業手当/月：80,000円〜91,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
348,200円〜403,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
（1）チームリーダー：月収34.8万円以上（30時間分80,000円の固定残業代を含む） 年収522万〜525万円
（2）担当課長:月収40万円以上（35時間分91,000円の固定残業代を含む） 年収645万
※残業時間超過時は残業代を追加支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市大字今井7155-28
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均19時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車通勤の場合はガソリン代を支給
住宅手当：単身者5万円、家族持ち7万円上限など会社規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTが中心となりますが、社外から講師を招いた集合研修、外部講習会への参加など社員教育は非常に充実しています。
＜その他補足＞
・役職手当
・帰省旅費手当
・単身赴任手当(3万円／月)
・産休育休制度
・資格手当(宅建士)
・遠方から同社近辺へ引っ越しをされた場合：引っ越し費用全額負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
9日〜11日/月、（基本土日休み）
・連続休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デリシア
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容：
アルピコグループの一員として、長野県内で食品スーパーを展開しています。
（1）スーパーマーケット事業
デリシアの核となる事業はスーパーマーケットです。「安全・安心」な商品を提供することはもちろんのこと、「便利」や「快適」、さらには「楽しさ」や「ときめき」を顧客に届けることも同社の使命です。顧客が毎日を快適に過ごすためのインフラとなるべきであるという考えのもと、店舗やサービスの充実に取り組んでいます。
（2）フードサービス事業
若い人や女性が牽引役となる新しい食文化、ライフスタイルは地域社会にも浸透しています。こうした時代感覚を反映させた外食産業にもデリシアは取り組んでいます。「モスバーガー」「タリーズコーヒー」と提携し、地域のお客様に美味しい食事と居心地の良いくつろぎの空間を提供しています。
（3）デリバリー事業
高齢化や過疎化の進行といった地域社会の変化に対応するために、インターネットを通じてより手軽にDELiCiA店舗の豊富な品揃えの中から商品を選んでもらいたいという願いから、誕生したのが「デリシアネット便」です。さらに、ネットがどうも苦手という顧客のために、「電話スーパー」も用意しました。
（4）ピコカ
ポイントカードシステムとして、プリペイド機能を持った「ピコカ」の発行と運営を行っています。アルピコグループ各社をはじめとする、長野県内約300店舗の加盟店、提携店でサービスを提供します。また、65歳以上の顧客には、「ピコカゴールドカード」を提供し、店舗で特別なサービスを設けています。
■店舗数：
長野県域67店舗（うち外食事業7店舗）