募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
・パソコン操作スキル（Excel、Wordの入力操作）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
341万円〜596万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
固定残業手当/月：20,000円〜35,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円〜385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）※1月あたり3,000円〜（前年度実績）
■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績：3.5ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5
勤務地最寄駅：帯広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：JR「柏林台駅」から徒歩10分
※車通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
上記又は08時30分〜18時00分の間の8時間程度
■残業：月平均13時間

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（基礎マナー研修、自動車基礎知識講習、自動車保険講習）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■奨学金返還支援制度（最大月2万円）
■介護・育児短時間勤務制度
■人間ドック・脳ドック費用補助・パートナー割引（オイル交換等のメンテナンス、車両購入を社員割引価格でご利用できます）
■ランチ割引（550円のお弁当の内150円を会社負担、自己負担400円）
■車両借り上げ制度（営業車費用補助）
■営業活動燃料費用補助
■クラブ活動（野球部、マラソン部）
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
■保養所（三菱自動車健保組合契約保養所利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与は変わりません

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・シフト制／週休2日ペース（平日1日＋土日1日）が基本
・年3回の長期休暇あり
※週末イベント時は土日出勤の場合があります

完全週休2日制

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企業情報

社名

十勝三菱自動車販売株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

■事業内容：
三菱自動車工業製自動車の販売、中古自動車の販売 、自動車の修理・点検 、部品の販売、損害保険代理業

当社は、1977年の創業以来、「全社一丸、総力結集」を合言葉に、車というモノではなく、我々の心を届けお客様に安心と信頼を感じていただく会社づくりに努めてきました。
2004年からは、ディーラー業態のあり方の疑問を改善し、また、メーカー主導による全国施策では完全なお客様密着にはならないと考え、”脱ディーラー”を合言葉に「新・十勝三菱」構想への取り組みを始めました。

●自動車ディーラの一般的な形である「車が主役の展示場＝ショールーム」から
「既存のお客様を主役」とするために「おもてなしの空間」へと変革する「ショールームのラウンジ化」。
●お客様が気軽にご来店し、楽しんでいただく店づくりのための「季節に応じた独自イベントの実施」。
●人柄重視と価値観共有を基本とする「こだわりある採用活動と一貫した社員教育」。
●「新・十勝三菱」の柱、社員自らが創意工夫し、考え行動することによって業務改善ができるとの考えによる「社員の自主性を重んじるエンパワーメントによる企業の進化」
を日々目指しています。

■経営理念：
1．人間性尊重の企業を目指す
2．エンパワーマネジメントとチームワークの組織を目指す
3．新しく強固な経営基盤を目指す
4．社会のお役に立つ
5．社会での存在価値を生み出す組織を目指す