SREエンジニア◆当社製品の信頼性・可用性を支えるインフラ構築・開発プロセスの品質向上を担う【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社チームスピリット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
SREエンジニア◆当社製品の信頼性・可用性を支えるインフラ構築・開発プロセスの品質向上を担う
【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】
■業務概要：
SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築と、開発プロセスの品質向上を担うプロダクトコードレビュー・環境整備を担当していただきます。
SREとは、Googleが提唱した概念であり、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門の職種です。求められる役割は「サービスの安定提供と改善を、開発と運用の両面から支えること」です。
当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、信頼性向上のための技術的手段はそれに限りません。AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。
SREエンジニア職では、自らアプリケーション機能を大きく開発することよりも、
・インフラ基盤の設計・構築・運用
・各種ツールによる自動化
・各種プロダクトコードのソースコードレビュー
を通じて、サービス全体の信頼性・運用性・セキュリティを高めることが主なミッションとなります。
■業務詳細：
・ソースコードレビュー（プロダクト）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からレビューを実施
・インフラ設計・構築・運用：AWSなどのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC化の推進など
・自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CDパイプラインの整備など
・障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など
・可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
■チームの雰囲気：
・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。
・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）でのインフラ設計・構築・運用のいずれかの実務経験
・Linuxサーバーの基本的な運用経験（ログ調査、リソース監視、セキュリティの基本知識など）
・Webアプリケーションの動作原理に関する基礎的な理解（HTTP、DNS、ロードバランシングなど）
・プログラミング言語（Python、Go、Java、TypeScript等）での開発経験があり、他者のコードを読んでロジックや問題点を理解できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,045円〜451,892円
その他固定手当/月：1,500円〜6,500円
固定残業手当/月：38,288円〜70,608円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
284,833円〜529,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。
■賞与：年1回（想定年収の5〜15%）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■リモートワーク手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
■従業員持株会
■アニバーサリー休暇
■傷病休暇（有給）
■副業可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と待遇の差はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社チームスピリット
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
勤怠管理、工数管理、経費生産などのバックオフィス系SaaS「TeamsSpirit」を中心としたクラウドサービスを提供しております。
毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。
■TeamSpiritとは
勤怠管理や工数管理、経費精算など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、
そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。
各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。
■同社の強み：
ビジネスモデルがサブスクリプション型のストックビジネスであるとともに、月次解約率も0.5%前後を継続的に維持していることから財務状況も好調で安定しています。
中堅から大手企業を中心に2,000社、60万ライセンス以上（2025年5月末現在）のユーザーにご利用いただいており、今後は、弊社が特に強みとしている中堅／大手企業の中でも、エンタープライズと呼ばれる大企業向け市場開拓と、マルチプロダクト展開による提供価値領域の拡大を成長戦略の柱として掲げております。