募集要項

応募資格

【学歴不問】 住宅施工管理 or 設計監理のご経験をお持ちの方 建築学部卒の方は業界未経験歓迎！

【応募要件】
「図面が読める」「間取りを考えることが好き」な方
住宅施工管理 or 設計監理のご経験をお持ちの方

＜以下に当てはまる方を特に歓迎します！＞
建築学部を卒業されている方
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等での現場経験がある方
自ら手を上げて、挑戦を楽しめる方
素直さと誠実さを持って業務に取り組める方
変化を楽しみながら、スピーディーに行動できる方

【選考のポイント】
「図面が好き」「リフォームに関わりたい」など、あなたの想いを東証プライム上場企業Gの一員である当社で形にできます。
ぜひ当社で、新しい建築キャリアをスタートさせませんか？

雇用形態

正社員

年収・給与

【 】年収例｜入社7年目・43歳社員の場合
年収770万円（月給62万円＋賞与）
転職理由：設備設計の経験者で大手×安定した働き方を手に入れたく転職

【月給】21万円〜39万円

経験・スキル等を考慮の上、決定いたします

＜残業代は全額支給＞
万が一残業が発生した場合は「全額支給」いたします。
あなたが頑張った時間を1円たりとも無駄にはしません！
繁忙期でも残業は平均20時間以内。発注者側のためスケジュール調整がしやすく、平日夜に資格学校へ通ったり、家族と夕食を囲むことも「当たり前」の環境です。

通勤手当
残業手当
子女手当：18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月
車両手当：2万5000円／月
車両保険手当：3000円／月
資格手当：
・宅地建物取引士：2万円／月
・一級建築士：5万円／月
・二級建築士：2万円／月
・不動産鑑定士：2万円／月
・管理建築士：2万円／月
・1級建築施工管理技士： 2万円／月

【賞与】2回
（8月・2月）※業績、規定による 賞与実績：2.6カ月分

【昇給】2回
（8月・2月）

【入社時の想定年収１】350万円
〜450万円【年収１】年収770万円／43歳・7年目（月給62万円＋賞与）

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、
その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、
その他広島県、熊本県、沖縄県
【埼玉県／東京都／愛知県／三重県／滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／岡山県／広島県／熊本県／沖縄県】 勤務地は希望を考慮し決定

＜関東エリア＞
埼玉県
・新田駅前店
東京都
・八丁堀店

＜中部エリア＞
愛知県
・名古屋西店
三重県
・四日市富田店

＜関西エリア＞
滋賀県
・草津店
京都府
・京都本店
大阪府
・JR高槻北口店
・京橋駅前店
兵庫県
・姫路駅南口店
奈良県
・橿原店
・大和西大寺駅前店

＜中国エリア＞
岡山県
・岡山駅東口店
広島県
・広島白神社前店

＜九州エリア＞
熊本県
・熊本城東店

＜沖縄エリア＞
沖縄県
・沖縄店

＼ 研修について ／
関東へお住まいの方は埼玉、関西へお住まいの方は滋賀・奈良・沖縄のいずれかの拠点にて研修を行います。
研修期間中は当社契約のマンスリーマンション等に入居可能です
研修中のマンスリーマンションの「家賃・光熱費」は全て弊社が負担いたします
※就業規則に準じます
※通勤希望の方はお申し付けください

受動喫煙対策：あり

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

9:00〜17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

効率よく働き、夕方には退社のスタイル
無駄な移動や事務作業は徹底的にカットし効率化を図っています。
デスクワーク（設計・発注）と現場確認をバランスよく行い、 夕方には退社するスタイルが定着しています！

【入社5年目・Mさんの1日（18時退社の場合） 】
09:00 出社・掃除・朝礼
09:30 業務開始（プラン作成、図面修正、発注業務など）
12:00 お昼休憩（しっかり1時間！）
13:00 業務（営業とのプラン打ち合わせなど）
15:00 工程会議・現場進捗確認（スマホで管理）
17:00 夕会（報告・翌日準備）
18:00 退勤・お疲れ様でした！

残業は月平均10時間以内
資格勉強や家族との時間もしっかり確保できます！

【平均残業時間】10時間
程度／繁忙期でも月20h以内

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出年金制度（401K）
社員持株会
各種表彰制度
慶弔見舞金支援
宅地建物取引士 合格祝い金（10万円）※社内規定あり

健康診断（年1回）
従業員割引
社員紹介制度
会社イベント
公募制度
ウェルカムランチ

ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可）
生理休暇
災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）

※ハウスドゥグループは、健康経営(R)の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。
<各種研修制度>
OJT制度
e-ラーニング
階層別研修
事業部内研修

<キャリア関連制度>
人事評価制度（年2回、上長と目標設定を行い、自己評価・上長評価を実施）
キャリアアップ制度（社内公募などにより、希望するキャリア形成を支援）
資格取得支援（受験費用負担／規定あり）
試用期間3カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません

休日・休暇

年末年始公休
（5日）
GW公休
（3日）
夏季公休
（3日）
慶弔休暇
有給休暇
（10日〜20日）※入社半年後10日付与
産前・産後休暇
（取得実績あり）
育児休暇
（男女ともに取得実績あり）※男性育児休暇取得率21.4％、女性育児休暇取得率100％（2025年度実績）
介護休暇
（取得実績あり）※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可
生理休暇
災害休暇
ライフサポート休暇
（入社初日から有給とは別で、3日の有給を付与／自身の体調不良やパートナーの方の体調不良時にのみ使用可※社内規定に準ずる）
社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）


完全週休2日制
【東京・埼玉：土・日】【以外のエリア：水・日】

【年間休日】115日
+有給取得必須5日＝実質120日

躍進を続ける注目企業で、制限なく成長

10年前、約5名で立ち上げた同社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では406億円もの売上を達成しています。
これは、2020年売上の97億円から実に418％の成長率。

景気変動やインバウンド需要増加といった社会的な要因だけでなく、
郊外エリアに特化した営業戦略
仕入れ種別を設けない、買取力の高さ
大きな現場裁量によるスピーディな成約
といった独自の優位性により、継続的な成長を実現しています。

今回の募集は、この売買事業部をさらに拡大していくための重要な採用。
未来を担っていただく存在として一人ひとりに向き合い、挑戦と成長を後押しすることをお約束します。

ワークライフバランスへの想い

成果に応じた正当な評価と高収入を手にできるだけでなく、ワークライフバランスの実現に注力していることも大きな特長。
水・日の完全週休2日制に加え、定時は17時半。ほぼ全員が18時には退社しています。
こうした働きやすい環境づくりへの背景には、市田社長自らの経験による想いがあるのだとか。

「かつては私も、日付が変わる直前まで働いていた時期がありました。その時はいつまでこんなことをやっているんだろう……と、古い慣習へのやりきれない思いがあったんです。」

同じ業界で働くなら、よりスマートにパフォーマンスを発揮できる組織を選択して欲しい。そんな願いのもと、さらに環境をアップデートさせていきます。

キャリアUPも実現（先輩Mさんの場合）

＜Mさん（2021年新卒入社／26歳）※現在：西日本エリア グループ長＞

1年目：設計がしたいを叶える
はじめは施工管理配属。「図面を描く仕事に関わりたい」ことをアピールし、1年目の冬には希望通り設計職務へ。やりたいことを尊重し、得意を伸ばせる柔軟性が当社の自慢です。

2〜3年目：壁にぶつかる
キャパオーバー気味になった際、 上司が気にかけてくれて仕事面のサポートからメンタル面のケアまで…。その後、沖縄のスペシャリストの元で1カ月修行。

4年目〜現在：設計×管理の「二刀流」へ
今は設計と施工管理も行う 「二刀流」として活躍。全体が見える強みを活かし、グループ長も任されています。

「不動産業界のレガシーを、打ち砕く」。

業界大手の安定性を基盤に持ちつつも、常に新しいチャレンジを仕掛ける自由な組織として、グループ内でも特殊な存在感を放つ同社。
今後目指す姿について、市田社長に伺いました。

「私たちは今、＜不動産業界を変えていく＞ことをビジョンに掲げています。
10年前、約5名でスタートした組織も、今や200名を超える規模に成長しました。ただ、いくらスケールアップしても、若い人材が活躍できない環境では意味がありません。
長らく業界を覆ってきた古い慣習を打ち砕き、時代に沿った手法に刷新していく。
そして、全員が成果を出せ、輝ける会社を作っていく……そんな想いに共感していただける方と、ぜひ一緒に働きたいですね。」

【やりがい】
滞りなく、ミスなく、安全に建物が完成できたときにやりがいを感じられます。準備や確認事項が多い等、大変なところもありますが、完成までこぎつけた際には大きな達成感を味わえます。
裁量が大きくあるからこそ、これまで以上に様々な経験ができるところも魅力。コミュニケーションの方法や業務の進め方など、これまでの進め方と違う部分もあるかもしれませんが、新たな経験を通して楽しさを実感いただけます！

【きびしさ】
言葉の真意を読み取るためにも、丁寧なコミュニケーションを重ねることが大切。例えば、同じクリーム色でもやわらかい木目調か、まっさらな無地かで印象が変わるように、細かいところのすり合わせや意図を汲み取る力がこの仕事では大切になる部分です。
もう一つ、重要になるのは事前準備。ミスを防ぐことにもつながりますし、しっかり最後まで滞りなく進めるためにも事前準備は重要な業務の一つです。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

業種

不動産

事業内容

【売上成長率418％*／プライム上場・株式会社And Doホールディングスのグループ会社】

※2020年6月期〜2025年6月期売上より

不動産売買事業
・中古住宅・不動産の買取、再生販売
・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲・開発
・新築住宅の企画・設計・施工
リフォーム事業
・増改築の企画・設計・施工、耐震補強