【大阪新オフィス】コンサルタント◆幅広い案件に自由に参画/業務幅を広げられる...

Unite Partners株式会社

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【大阪新オフィス】コンサルタント◆幅広い案件に自由に参画/業務幅を広げられる成長環境【dodaエージェントサービス 求人】

Unite Partners株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15

仕事内容

【大阪新オフィス】コンサルタント◆幅広い案件に自由に参画/業務幅を広げられる成長環境

□■事業の急成長フェーズ/クライアントは東証プライム上場企業が8割以上/大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求/在宅勤務可■□

弊社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。

特に、2025秋より大阪に新拠点を立ち上げにつき、新たなビジネスモデルを構築していく企てがあり、事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

■業務内容
自律したコンサルタントとして、案件のデリバリーに関するタスクを中心に担っていただきます。意欲がある方についてはデリバリー以外の業務を担う機会もございます。
【幅広い業種・テーマのデリバリー】
弊社には幅広い業種のクライアントやテーマのプロジェクトに参加する豊富な機会があり、プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで実力に合わせて下記の業務をお任せします。
・日々のタスクの遂行(資料作成、議事録作成、定性・定量分析、など)
・タスクやアプローチの設計
・課題整理

【提案や採用・組織開発への参加】
プリンシパルやマネージャーからのサポートのもとで以下のような業務もお任せします。
・新規顧客への案件提案、既存顧客への案件拡大などの提案業務
・採用やコンサルティング業務改善などの組織開発業務

■組織構成
出身者の多様性、経験豊富なMup採用を実施。
∟デロイト、KPMG、アクセンチュア、監査法人、中央官庁、キーエンス、セールスフォース等様々な出身者で構成されています。

《当社の考え方》
弊社は伝統やしがらみに囚われないスタートアップとして、大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求しています。

・目先の売上よりもクライアントの変革を優先する姿勢
・営業や管理業務がスリム化され、コンサルティングに集中できる環境(マネージャー以上の役職も同様)
・組織のしがらみ(社内政治や組織の縦割り)がなく、本人の希望に合わせて幅広いクライアント・テーマの案件に参画できる機会
・組織開発などコンサルティング以外の業務機会

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大手コンサルティング企業で1年以上勤務した経験
・コンサルタントに求められる基本的なタスクを1人で遂行できるスキル・経験(定量・定性分析、資料作成、ロジ、など)
・クライアントのカウンターパートと協議しながら仕事を進めてきた経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

<月額>
666,666円〜833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
800万円〜1,000万円+ストックオプション

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
勤務地(大阪新オフィス)
住所:大阪府大阪市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
リモート勤務:可(会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしております)
その他、書籍購入費の全額補助など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・特別休暇制度:年末年始・慶弔・サバティカル休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
Unite Partners株式会社
業種
その他専門コンサル
事業内容
弊社は「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いで創業したコンサルティングファームです。
創業3年目にして年間の売上高は10億円を大きく超える見通しであり、順調な事業拡大を続けております。

弊社は日本企業の変革を支援し、日本の産業や社会全体の変革に本気で向き合っています。
その本気度を理解していただくためには、創業のきっかけ:
(1) 代表の恩師「瀧本哲史氏」との出会いと死別
(2) 昨今の大手コンサル会社の仕事の姿勢に対する違和感
をお話しする必要がございますが、詳しくは代表との面談の際にご説明させてください。

弊社は伝統やしがらみに囚われないスタートアップとして、大手ファームとは違ったコンサルティングのあり方を追求しています。一例を挙げると、

・目先の売上よりもクライアントの変革を優先する姿勢
・営業や管理業務がスリム化され、コンサルティングに集中できる環境(マネージャー以上の役職も同様)
・組織のしがらみ(社内政治や組織の縦割り)がなく、本人の希望に合わせて幅広いクライアント・テーマの案件に参画できる機会
・組織開発などコンサルティング以外の業務機会

これまで順調に成長してきた弊社ですが、更なる成長角度を求め2030年には100億円以上の規模まで事業成長することを目指しており、
これからより一層面白いフェーズに入っていきます。
事業の急成長フェーズでしか味わえない挑戦を楽しみながら、「日本企業の本当の変革パートナーになる」という想いを一緒に実現していける方を募集しております。

■事例:
・富士フイルム株式会社様…自社プロダクトのWeb3.0ビジネスモデル構築及びロードマップ作成
・株式会社デンソー様…新規事業におけるビジョン策定支援
・株式会社商船三井様…人事業務のサポート・PMO業務・事業戦略策定サポート支援
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