ハードウェア保守企画・テクニカルサポート◆国内トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】
ウィーメックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
ハードウェア保守企画・テクニカルサポート◆国内トップクラスシェア
〜PHCホールディングス内の事業会社／国内ではシェア40％とトップクラスシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日〜
■概要：
募集部門のハードウェアサービス課は下記3つの役割を担う部署となります。
（1）ハードウェア製品の保守サービス企画
（2）ハードウェアのテクニカルサポート
（3）サプライチェーンマネジメント
（1）については、当社が販売するハードウェア製品の保守サービスにおいて、保守内容や価格決定などの商品企画を行っています。
（2）については、委託先の保守会社と連携し、エスカレーションされたハードウェアのトラブルシューティングを行っています。
（3）については、前述の保守会社向けに即時対応できる代替機や保守部品を枯渇することの内容に配備し、そして保守会社のサービス品質を管理し、適切な指導を行っています。
今回は、ハードウェアのオンサイト保守やテクニカルサポートのご経験を活かしつつも、
単なるテクニカルサポートにとどまらず、保守サービスの企画や業務改善など幅広い分野もにて、下記の業務をお任せします。
・保守サービス企画（製品に応じた保守内容の決定）
・ハードウェア（サーバーやクライアントPC、プリンタなど）のテクニカルサポート
・保守会社の管理や指導
■ポジションの魅力：
ハードウェアサービス課が担うのは、医療機関で使用されるハードウェアの保守サービスです。医療現場の安定稼働を支える非常に重要な役割であり、当社でも重視されている部門です。
そのため、単なるテクニカルサポートにとどまらず、保守サービスの企画や業務改善など幅広い分野で活躍できるフィールドがあり、積極的にチャレンジできる環境が整っています。
また、在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に可能で、埼玉や東京以外の地域に在住する社員も多数所属しています。
■教育・研修体制：
研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェア（サーバーやクライアントPC、プリンタ等）などのオンサイト保守、テクニカルサポート等の何れかの経験
■歓迎条件：
・医療やヘルスケア、またはIT業界における保守サービス等の商品企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜890万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜527,000円
固定残業手当/月：50,000円〜82,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円〜609,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
※インセンティブあり
■賞与：年1回（7月）
■昇給：ミッショングレード制度による変更あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
さいたまテクノセンター
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目８５３−８ ウェルネスキューブ大宮 さいたまテクノセンター
勤務地最寄駅：土呂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・リモート勤務可
・出社するオフィスはお住まい等事情により東京ヘッドオフィス（渋谷）もしくは、さいたまテクノセンター（大宮）が選択可能です。
＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・フレックスタイム制（1ヶ月単位）
・1日の標準労働時間：8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：条件に該当する若年者に対する住宅手当あり
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、部門・職種別研修
＜その他補足＞
＜働き方支援＞
・在宅勤務制度
・育児短時間勤務制度
・ラーニング＆コミュニケーション促進制度
・キャリア開発サポート勤務
＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）
＜その他＞
・カフェテリアプラン
・福利厚生倶楽部
・積立年休制度
・副業可（条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇（年間最大25日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウィーメックス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
ヘルスケアソリューション事業
■会社概要：
PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合。「ウィーメックス」は、PHCHDが100%出資する事業子会社として、2023年4月1日より事業を開始いたしました。