【京都/綾部】電気主任技術者(工場の電気保安管理・設備保全)◆UIターン者多数活躍/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
住友理工ホーステックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【京都/綾部】電気主任技術者(工場の電気保安管理・設備保全)◆UIターン者多数活躍/年休120日
〜住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎〜
■業務概要
産業用ホースメーカーの当社にて、電気保安業務、電気設備の保守点検などの業務をお任せします。
■業務詳細
・計画策定業務:年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・電気保全業務全般:修繕工事の立会、安全管理
・ユーティリティー関連設備の予防保全及び保守点検業務:ボイラ、コンプレッサー、排水処理など
■組織構成
生産統括部工務部は、部付1名(電気主任技術者/40代)および原動工作掛11名(設備の点検・保守を担当/20代4名、30代4名、40代2名、50代1名)からなる組織です。報連相がしっかりとされている組織で、得意不得意を共有し互いに補完し合いながら業務に取り組んでいます。
■期待すること
既存メンバー(電気主任技術者)と協働し業務に従事いただきます。また現在予定している太陽光パネル導入にも携わっていただきたいと考えています。
将来的には、電気の知見を発揮し原動工作掛の方への安全面でのポイント伝授や、法規則への対応・電気教育・点検方法など定期教育の役割を担っていただくことを期待します。
■UIターン者入社多数・充実の手当
・住宅手当:上限3万円(賃貸の世帯主の場合/綾部市家賃相場目安:2DK5〜6万円程度)
・入社時引越費用:全額負担
・完全web面接実施可
・対面面接・面談:交通費全額負担
■働く環境
・残業:30時間程度
・休日出勤:月1日程度発生する可能性がございます
・有給休暇:部として月1回以上の有給休暇の取得を推進しています
■当社の特徴
2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。現在、グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。
■親会社・住友理工の特徴
工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工は、ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。自動車/インフラ/住環境/医療/健康/ICT/環境/エネルギーの6分野で多角的な経営を行い、顧客の裾野が広いことが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
■必須要件:下記いずれも満たす方
・第三種電気主任技術者の資格保持者、または同資格取得への意欲がある方
・工場インフラ設備(特高、変電、その他)の保安管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,300円〜290,000円
その他固定手当/月:18,200円〜89,200円
<月給>
223,500円〜379,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
住宅手当 8,000〜30,000
地域手当 9,000
食事手当 1,200
家族手当 14,000〜49,000
■昇給率:5.5%(2024年度実績)
■賞与支給月数:4.4か月(2024年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府綾部市とよさか町1
勤務地最寄駅:舞鶴線/淵垣駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:1人目1.4万、2〜6人目0.7万/人
住宅手当:世帯主1.6〜3万、世帯主以外0.8万
寮社宅:入社時・転勤時、社内条件によって提供有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度を導入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・福利厚生倶楽部(福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます)。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、年間3回(ゴールデンウイーク・夏季・年末年始)の長期連休
誕生日休暇、転任休暇、公務休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇など
有給休暇(入社時より規程日数付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友理工ホーステックス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
各種産業用ホース(液圧用・布巻ホース等)および関連製品の製造・販売
■当社の特徴:
当社は住友理工株式会社の100%出資子会社で、株式会社TRI京都として2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立した会社です。
2016年10月、事業基盤強化を目的に同事業部の運営拠点を当社へ移転し、グローバル展開におけるマザー拠点として同事業を推進する役割を担うこととなりました。
また、2018年7月、同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合。
国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図るとともに、強固なブランド力構築を目指して「住理工ホーステックス」から「住友理工ホーステックス」へ社名を変更、グローバルでの事業展開を加速させていきます。
産業用ホースの製造・販売に携わって以来、住友理工のコアコンピタンスである「高分子材料技術」をベースに、お客様のニーズを満たす製品の開発、製造に邁進してまいりました。
今後は同事業のマザー拠点として、開発から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛けることで、より競争力の高い、高品質な製品を全世界のお客様のもとへ届けていきます。
また、安全・環境・コンプライアンス・品質を経営の最重要課題と位置づけ、強化していくことで企業価値を高めてまいります。
■事業の特徴
戦前より続く住友理工の産業用ホース事業は、1971年に産業用大口径超高圧ホースの製造に着手、1990年代には極細ワイヤーを業界で初めて採用した超軽量・柔軟な高圧ホースを開発するなど技術革新を続けてきました。
住友理工製品は建設現場やプラントなどで広く用いられ、産業の基盤づくりには欠かせない役割を果たしています。
2027年に開業を目指すリニア中央新幹線など社会インフラの大規模な整備が進む中、住友理工グループは、これらに使用される産業用ホース需要の高まりを見込んでいます。
開発から製造、販売、そしてアフターサービスまでを一体的かつ効率的に管理することにより、工程の大幅短縮やコスト削減などをさらに推進、収益力の高い事業構造を構築し、競争力の高い高品質な製品を供給してまいります。