【東京駅】労務担当◆年間休日126日・土日祝休/残業月10時間程度◆業界国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桐井製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【東京駅】労務担当◆年間休日126日・土日祝休/残業月10時間程度◆業界国内トップシェア
□■建築用鋼製下地材で国内トップシェア/土日祝休/年間休日126日■□
■業務内容:
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。
<給与・賞与・社会保険管理>
◇給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理
◇社会保険・労働保険の管理
◇入退社個別設定管理、人事給与システム管理
◇退職給付の管理(確定給付企業年金、確定拠出年金)
<勤怠管理>
◇勤務管理システムの運営・管理
◇個別勤務管理の周知
<労政管理>
◇就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
◇次世代育成支援・女性活躍推進・DE&I各種法対応・施策の立案・実行
◇労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施
<安全衛生・不調者対応>
◇安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
◇長時間労働者面談対応
◇メンタル不調者、休職者の対応
■ポジションの魅力:
売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な
課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験をチキ咳することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。
■職場の雰囲気:
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。(東京駅からは雨に濡れずに入館できます)
フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。
一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。
テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。
変更の範囲:当社における各種業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを3年以上
・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験
・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験
■歓迎条件:
・衛生管理者(第1種または第2種)
・Excel関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜310,000円
その他固定手当/月:10,000円〜25,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間9時間6分/月〜8時間18分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,000円〜355,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。
■その他固定手当:住宅地域手当
■賞与:年2回(6月・12月)※前期実績:4ヶ月/年
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与(業績により支給することあり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
全国の当社拠点へ転勤あり。
出向あり。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月10時間程度(期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金+確定拠出年金
<定年>
60歳
60歳以降は嘱託社員として継続勤務可能です。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■福利厚生倶楽部加入(全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(8/13-8/15)、年末年始休暇(12/29〜1/4※土日を含むと12/27〜1/4))※2025年度の場合
※年次有給休暇初年度付与10日(入社3か月経過した段階で付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桐井製作所
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開発、製造、販売
・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売
■取扱製品:
・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井
・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar
・床用製品…スチールフロアー(鋼製床下地材)、バリアレスフロアー(乾式遮音二重床)
・LED照明器具