【渋谷・未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆2030年業界No.1へ！新卒採用支援×高収入×成長環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HR team ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【渋谷・未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆2030年業界No.1へ！新卒採用支援×高収入×成長環境◎
〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万〜
■業務内容
就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。
担当学生目安：繁忙期50〜60名 閑散期：30名
〈業務詳細〉
◎学生との面談
ー学生の人生に本気で向き合うため1人あたり10回以上の面談、就活のやり方から自己分析まで丁寧に行います。
◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応
◎社内法人担当との連携
◎承諾後の研修含め入社までサポート
■組織構成
▽人数：45名
▽男女比：6：4
▽平均年齢：26歳
■同社の将来性
同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！
（1）広告費をかけず自社集客で高い利益率
・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。
（2）CAの面談力、営業力
３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく教育体制が整っているため、未経験からCAとして活躍でき、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、CA1人当たり4〜5千万程の利益を生み出しています。
■インセンティブ
2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。年収中央値は700万です。
【年間平均額】
1年目：１６８万円
２〜３年目：３１０万円
４〜５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超
■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。
・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
・希望があれば、入社2年目でもキャリアアドバイザーと人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第2新卒・24卒25卒歓迎＞
＼やる気・人柄重視の選考です！本気でアツく仕事したい方歓迎！／
例）第二新卒・未経験からエンタメ業界・不動産・金融・施工管理等出身者活躍中
■歓迎要件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・人材紹介など人材サービスに関する経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,600円〜350,000円
＜月給＞
200,600円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はインセンティブを含んだ年収です。
■賞与：決算賞与年1回（7月）
■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度
▽キャリアアドバイザー：約160万円
■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP
(6年目以降の各22,300円が上限とする）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00〜13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：子ども手当あり(会社規定による)
住宅手当：会社規定による
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
インセンティブ制度
育児休暇制度、ハネムーン休暇制度※事業部により異なる場合あり
インフルエンザ予防接種
第一生命福利厚生サポート
社食シェアリングサービス
健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
年間休日：108日
休日：週休2日制（基本的に土曜日、日曜日が休みになります）
年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HR team
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は総合人材会社です。
■職務内容：
事業内容：
(1)人材紹介事業
→完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア（中途）」の運営
(2)採用イベント事業
→新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。
(3)インターネットメディア事業
→若年層向け媒体「就活市場」の運営
(4)新卒採用支援事業
→新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。
(5)ソーシャルリクルーティング事業
→YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」 、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営
■ビジョン：
「夢を創造する会社として時代を築く」
→同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。
■特徴：
(1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。
(2)2030年後には新卒紹介業界No.1を目指しています。
■組織風土：
当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。