【栃木】工場管理（生産KPI管理／IE活用改善）※EV向け基幹製品を展開/フレックス有/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
ハイリマレリジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【栃木】工場管理（生産KPI管理／IE活用改善）※EV向け基幹製品を展開/フレックス有/年休121日
~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社／ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックス制度有/年間休日121日/IE経験/工場改善/生産KPI管理〜
工場管理部で、IEスキルを活かしながらグローバル工場の改善活動に携わり、収益向上に貢献するポジションです。改善提案が実現しやすい環境で、主体的に取り組めます。
■業務内容：
本ポジションは、グローバル全工場の効率化と収益改善を目的に、データ分析と改善提案をリードする役割です。具体的な業務は以下の通りです。
・生産KPIおよび変動コストの管理・設定
・変動労務費・経費・出荷費の分析を通じた現場改善提案
・LMO（リーンプロダクション）チームと連携し、ラインバランス解析による人員適正化検討
・生産技術部門と協力し、合理化案件の進捗管理と改善ベストプラクティスの共有
・毎月の生産変動コストをモニタリングし、課題分析を実施
・STQ、HC、OEEなどの指標を用いた各工場予算のバリデーション
・多拠点との調整やデータ分析を通じ、改善活動を推進
これらを通じて、現場の課題を抽出し、実効性の高い改善策を提案・実行することが期待されます。
■業務の魅力
改善提案が実現しやすい環境で、主体的に取り組めます。IEスキルを活かし、グローバル工場の効率化に貢献できるため、収益改善に直結するやりがいがあります。
■働き方
・改善活動に裁量を持って取り組める
・グローバル案件に関与できる
・語学力を活かせる場面あり
■キャリアパス
工場改善の専門性を高めながら、将来的にはグローバル生産戦略や経営改善に関わるポジションへのステップアップが可能です。
■企業の特徴／魅力：
同社は、世界的な自動車関連サプライヤーであるマレリと、中国のHighly社の合弁会社です。特に、電動化に対応したコンプレッサーやHVACシステムに特化したソリューションを提供しています。2030年にはEV車の需要が20年比で6倍に増加する見込みであり、同社はこの成長市場で確固たる地位を築いています。グローバルな展開と安定した経営基盤を持ち、キャリアを築く絶好の環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IE業務の経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・英語または中国語での会話スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜440,000円
＜月給＞
260,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収に別途、諸手当を支給
※理論賞与4.3か月（25年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
ハイリマレリジャパン実験研究センター
住所：栃木県佐野市栄町7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本的には栃木県佐野市にある実験研究センター勤務を予定していますが、通勤が難しい場合新宿本社勤務も検討させていただきます。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤の場合通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助として規程適用対象者のみに支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度適用
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他
＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
■施設：契約保養施設 ほか
■家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名〜6名まで1名あたり1000円加算
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイリマレリジャパン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
自動車部品（空調）の開発、製造、販売
■当社の特徴：
世界的な独立系自動車関連サプライヤーであるマレリのキャビンコンフォート事業を独立させ、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびEDC（電動コンプレッサー）システムに特化した、お客様とお取引先向けの世界クラスのソリューション開発に焦点を当て、業界をリードするキャビンコンフォート事業を展開します。
今後加速する自動車の電動化に対応すべく、中国のHighly社との合弁会社「Highly Marelli」（資本構成はMarelli40％、Highly Gr. 60％）へと生まれ変わります。
このことにより、Marelliは直接かつ素早い中国市場への進出、Highlyは最先端技術を活用したビジネス展開が可能となります。
これはMarelliが目指す世界をリードするTier1サプライヤーの実現に向かっての大きな一歩となります。
また、今後は組織体制やサプライチェーン、製品ラインナップの構築、電動化に向けた積極的な投資を行う予定です。
会社と共に自身のキャリアを文字通り切り開いていける非常に魅力的なフェーズであり、当社としてもそのような志をお持ちの方と挑戦をしていきたいと考えております。