【福島／未経験歓迎】製造スタッフ ※日勤のみ／土日祝休み／年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】
シモダＬ＆Ｃ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福島県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【福島／未経験歓迎】製造スタッフ ※日勤のみ／土日祝休み／年間休日123日
◇未経験歓迎／昭和63年（平成元年の前の年）に設立したプレス加工技術を持つ工場での勤務です。スリット部門（材料を切る）とプレス機でのモノづくりからスタートし現在は商社としての強みを生かし多くの顧客ニーズにこたえています。
仕入れ先から仕入れたものを販売するだけではなく商社としての機能に付加価値がつけられることが強みとなっています。
■業務内容
製品の仕様や生産条件をもとに、最適な加工工程や治具の設計、作業手順を考えます。品質・コスト・納期のバランスを取りながら、現場でスムーズに製造できる仕組みづくりを担当します。
具体的には…
・DXF図面を使った2D図面の作成・編集
・工程設計や寸法検討、材料選び、製造しやすさの評価
・試作や量産の立ち上げサポート（製造・品質・業務との連携）
・設計変更の管理（版管理）
・顧客の要望を技術的に確認し、提案図を作成
・課題解決のための技術サポート
■一緒に働く人たち
福島工場の製造グループ「技術係」に所属します。メンバーは5名（課長50代、主任40代、係長40代、担当20代1名、10代1名）と少人数なので、コミュニケーションが取りやすく、相談しながら進められる環境です。
・社内：製造、品質保証、業務、営業
・社外：協力工場、サプライヤー、顧客技術担当、型・治具メーカー
■教育・サポート体制
未経験でも大丈夫！先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずは素材の仕入れから加工・納品までの流れを理解していただき、その後、少しずつ案件をお任せします。
目安：新卒で約1年、中途の方は半年〜1年で独り立ちできるイメージです。
■使うツール
CAD：AutoCAD（DXF入出力）
ドキュメント：Excel（原価試算）、PowerPoint（提案資料）、Word（仕様書）
コミュニケーション：Teams／Outlook
■下田グル-プについて：
1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許取得 ※自動車の運転のできる方
図面を見るのが得意な方（寸法や形状を確認できる方）
モノづくりの流れに興味がある方（機械加工や製造工程の知識があるとさらに◎）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
328万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜250,000円
＜月給＞
205,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
福島工場
住所：福島県石川郡石川町新屋敷字長土路56番2号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間（12:00〜12:40）（15:00〜15:10）
■残業平均15時間／月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：配偶者15,00円／月、子4,000円／月
住宅手当：15,000円／月※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修ほか
eラーニングあり
＜その他補足＞
■時間単位有休取得制度
■在宅勤務制度（ただし、在宅勤務制度利用にあたっては条件の定めあり）
■役職手当（10,000円〜／月）
■社用車あり
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金(選択型DC)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇（4〜6日）、年末年始休暇（4〜6日）、その他慶弔休暇、年次有給休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- シモダＬ＆Ｃ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- シモダＬ＆Ｃ株式会社は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。
2025年4月にシモダＬ＆Ｃ株式会社に社名変更しグローバル展開を進めております。
■事業内容：
電機・電子機器関連材料の仕入、販売
■事業の特徴：
（1）デバイスソリューション…半導体デバイスにおける材料、生産工程材料の提供やLCDモジュール機器への材料、加工品の提供、家電製品等のコンシューマ製品に対して材料、加工品、アッセンブリ品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（2）オートモーティブ…自動車・オートバイ事業分野における製品に対して、材料・部品・生産設備・工程材の提供を通じて市場ニーズに応えます。
（3）産業機器…電力機器、発電機器等のインフラ分野の製品に対し材料、加工品の提供。ソーラーパネルを始めとするエネルギー分野、住設分野の製品に対し材料、加工品の提供を通じ市場ニーズに応えます。
（4）アミューズメント…ゲーム機、遊戯機器分野に対して、材料・加工品を国内外を問わず提供し、ニーズに応えています。
（5）メディカルコンポーネンツ…メディカル分野における、医療・計測機器、ヘルスケア機器、介護機器に渡り材料、部品、工程材、組立加工を提供しニーズに応えています。
■企業ポリシー／ビジョン：
「明日の姿を思考し対処行動に徹せよ」という創業以来のポリシーを大切にしています。今後は「企業と環境の半生」を加え、環境配慮商品や開発商品などの提案を通じて、クライアント企業をはじめ、社会への貢献を目指しています。