【広島・東京】人事（育成・組織改善）◆マンション事業展開マリモグループG◆120日休／時差出勤制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マリモホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、広島市、その他広島県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【広島・東京】人事（育成・組織改善）◆マンション事業展開マリモグループG◆120日休／時差出勤制度有
【創業50年以上／マンション分譲事業を手掛けるマリモグループG】
■業務内容：
事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。
■業務詳細：
※ご経験により業務をアサインします。
◆人材育成の企画・推進
・現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など）
・若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営）
◆組織改善・組織開発
・組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案
・働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行
◆部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり
・現場支援・事業サイドとの連携
・事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援
■教育制度：
【入社時】
・入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
【配属後】
・OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
■当社の社風：
主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。
■当社の特徴：
創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している当社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◆人材育成または組織開発に関する実務経験
以下いずれかの経験
・教育研修の企画・運営、育成体系の設計
・人事制度・評価制度の運用改善
・組織課題の抽出と改善施策の企画実行
■歓迎条件：
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験
・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験
・キャリア開発支援、リーダー育成の経験
・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
435万円〜707万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜361,200円
固定残業手当/月：68,000円〜110,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜471,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与制度あり
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23
勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー5階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制度（月10回まで利用可能）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部・e-learningでの教育・研修への参加
■入社研修
＜その他補足＞
■時差勤務制度（月10回まで利用可能／コアタイム（10:30〜16:30）、フレキシブルタイム（7:30〜10:30／16:30〜19:30）
■ノートパソコン貸与
■子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5,000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の給与・待遇等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇制度、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与、時間単位有給制度あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マリモホールディングス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
グループ会社の経営管理、新規事業の推進
■グループ経営理念：
当グループの経営理念は「利他と感謝」。
他（顧客、社員、株主、社会、家族、自然など自分以外のすべて）を利することを喜び、
感謝が感謝を生む人間社会実現のため、私たちは利他と感謝の精神を経営理念としています。
■マリモグループ：
設計会社からマンションデベロッパー、そして不動産総合デベロッパーからソーシャルビジネスカンパニーへ。
「雲上蒼天」。どんなに遠くても、どんなに険しくても、雲の向こうに晴れ渡った空が広がっていることを信じて。
暮らしに、街に、社会に、貢献するフィールドを拡げながら、夢に向かう私たちの挑戦は続きます。