【長野】生産技術(生産設備の企画〜導入・保全まで広く関われる)東証プライム/高利益率のグローバル企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社竹内製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福井県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【長野】生産技術(生産設備の企画〜導入・保全まで広く関われる)東証プライム/高利益率のグローバル企業
【生産設備の企画から保全まで一貫して担うポジション/新工場立ち上げなど大規模プロジェクトに関与し、技術領域を広げながら専門性を深められます】
■採用背景:生産能力拡大や新工場立ち上げに伴い、設備導入と保全体制の強化が急務。既存設備の老朽化対応や生産性向上施策を推進するため、機械系・電気系の知見を持つ技術者を募集します。
■業務内容:生産ラインで使用する設備・装置の企画から導入、保全企画までを一貫して担当します。まず、工程設計・ライン設計の視点を踏まえ、設備仕様の検討や要件定義、シミュレーションを実施。メーカーとの打ち合わせで仕様調整を行い、納期管理や価格交渉、価格妥当性の検証も担います。設備導入計画を策定し、据付立ち合い、試運転、調整、トラブル対応(PLC回路解析)まで関与。稼働率向上に向けた改善活動や、予防保全計画の策定、定期点検項目の作成、不具合箇所の特定、保全体制の構築・改善も重要な役割です。さらに、CAD(2D/3D)を用いたレイアウト検討や設備取り合い確認、図面作成・レビューを行い、関係部門との調整を進めます。論理的思考力と交渉力を発揮し、複数の工程を俯瞰しながらプロジェクトを推進することが求められます。
■業務の魅力:新工場の生産設備立ち上げなど、スケールの大きいプロジェクトに携われます。設備企画から保全まで幅広い工程を経験でき、機械系・電気系の技術を横断的に強化可能。海外市場で評価される製品を支える技術基盤を構築するやりがいがあります。
■キャリアパス:設備企画・管理の専門性を深め、将来的にはプロジェクトリーダーとして新工場立ち上げや生産性向上施策を牽引する役割を担えます。
■企業魅力:株式会社竹内製作所は1963年創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダーなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、特に欧州市場では稼働時間が日本の約2倍という過酷な条件に耐える高品質な製品として高い評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力・製造力・販売力です。売上は2,000億円超、従業員1,198名規模の安定した経営基盤を持ち、世界各地に製品を供給するグローバル企業として成長を続けています。新工場建設など積極的な設備投資を行い、さらなる生産力強化を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術部門で設備仕様検討〜導入・立ち上げ、保全企画業務において5年以上実務経験のある方
■歓迎条件:
・CAD(2D/3D)による図面・レイアウト作成経験のある方
・機械系・電気系いずれかの知見のある方、電気系はPLC回路(三菱)に対する知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜810万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜360,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
266,000円〜365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。
■前年度賞与支給実績6.6ヵ月
■その他固定手当=食事手当月額5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細1>
本社
住所:長野県埴科郡坂城町上平205
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
青木工場
住所:長野県小県郡青木村当郷275-1
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/上田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:12.9時間/月平均
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限45,000円※会社規定により支給
家族手当:配偶者7千円,子1万5千円(上限3万7千円/月)
住宅手当:15,000円〜45,000円/月※会社規定で支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内規程による
<その他補足>
■食事手当:5,000円/月
■育児のための短時間勤務:子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能(対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更:無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社竹内製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献
【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。