【大阪市/中央区】人事担当(管理職候補)◆新卒採用メイン◆母集団形成から選考設計まで一貫して担当【dodaエージェントサービス 求人】
ミカサ商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/18
仕事内容
【大阪市/中央区】人事担当(管理職候補)◆新卒採用メイン◆母集団形成から選考設計まで一貫して担当
〜既存手法にとらわれず、新しい採用チャネルを提案したい方へ◆成長フェーズで、新卒採用戦略をリード/将来的に人事制度設計にも関与できるポジション〜
■採用背景
次の成長フェーズに向けて「採用力の強化」が急務。特に新卒採用は、未来の事業を担う人材を確保する重要なミッションです。
従来の手法に加え、新しいチャネルや仕組みを提案し、スピード感をもって実行できる方を求めています。
■業務概要
人事部に所属し、新卒採用戦略の企画から実行までを担います。単なる運用ではなく、採用市場の変化を捉え、最適な手法を自ら考え、提案し、形にする役割です。あなたのアイデアが、会社の未来をつくる人材獲得に直結します。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・新卒採用の年間計画策定、学校訪問やイベント運営
・マイナビなど媒体管理、応募者対応
・採用広報の企画、説明会の運営
<ゆくゆくお任せする業務>
・ダイレクトリクルーティングの仕組み構築
・新しい採用チャネルや施策の提案・実行
・人事評価制度や報酬制度など制度設計の改善・運用
社会に貢献する事業を支える「人材戦略」に挑戦できます。
この仕事を通じて、市場価値を高め、組織を動かす手応えを実感できます。
■組織構成
人事部は現在4名体制。中途入社者も多く、フラットで議論が活発な環境です。年次に関係なく意見を発信でき、スピード感ある意思決定が可能。経営層との距離も近く、提案が即実行につながります。
■働き方
完全週休2日(土日祝)、年間休日127日。残業は月20時間程度で、在宅勤務や時差出勤も一部導入。
■キャリアパス
入社後は採用戦略の中心メンバーとして活躍。
将来的には制度設計や人事責任者へのステップアップも可能。
挑戦した分だけキャリアが広がります。
■企業の特徴
自己資本比率約50%の超安定基盤。従業員持株制度や住宅手当など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、挑戦と安心の両方を手にできます。
■当社について
当社は半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、多業種の企業様をサポートし、日本の産業を陰で支えています。又、教育ICTや企業DXを支えるエレクトロニクス商社としても、全国400以上の学校や自治体に導入実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
【必須条件】
■採用業務(5年以上)
■人事制度(設計・運用)
■教育制度(企画・運営)に携わった経験がある方
【歓迎条件】
■従業員200名以上の規模の会社でのご経験
■労務管理のご経験
<語学補足>
英語スキル:不問
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
・上記賃金の金額の幅でスキル、ご経験に応じて決定いたします。(別途、各種手当あり)
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜344,000円
固定残業手当/月:39,000円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
317,000円〜383,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給
・職務給(基本給相当)の見直し:原則年1回(4月)
■賞与
・定期賞与:年2回(6月、12月)
・定期賞与とは別に、業績により臨時賞与を支給する場合あり
・初年度賞与については入社時期によって異なります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F
勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/天満橋駅
受動喫煙対策:その他(事業所内禁煙(ビル共用部に喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月20 時間程度・時差出勤(一部社員利用可、試用期間除く)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給有(会社規定による)
家族手当:20,500 控除対象配偶者+子供1名時
住宅手当:20,000
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
<その他補足>
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・育児休業制度、福利厚生倶楽部
・時間外手当
・単身者は手当が変わります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミカサ商事株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■電子部品、電子機器、各種電気製品の製造販売、ならびに輸出入業務
家電・産機・車載・ロボット・社会インフラ・教育ICTと多岐に及ぶ事業展開を行ってます。
■1948年創業
エレクトロニクス総合商社のパイオニアとして、創業70年以上の歴史を誇るミカサ商事。
■半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、国内外のものづくりを支えています。パナソニック(株)・オムロン(株)・(株)アイシン・(株)村田製作所・ダイハツ工業(株)など様々な企業様のビジネス環境をサポートし、日本の産業を陰で支えています。
■各種数字
・有給休暇取得率 50.6% ・女性の育児休業、育児短時間勤務取得率 100% ・産休育休後復職率 100% ・平均勤続年数 18年10ヶ月
■その他
・時差通勤制度有