【滋賀】工場炉のルート営業（台湾向け）◆トップシェア/月平均残業0~10H程/安定した経営基盤【dodaエージェントサービス 求人】
東海高熱工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2025/12/15 更新日:2025/12/15
仕事内容
【滋賀】工場炉のルート営業（台湾向け）◆トップシェア/月平均残業0~10H程/安定した経営基盤
◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆
■業務概要
当社は、工業炉において国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。アジアにおいてもトップシェアを誇っており、本ポジションでは台湾のメーカー向けに営業を行っていただくポジションです。
ほぼ9割以上が既存のお取引があるお客様の対応となっております。
◆商材：工業炉…セラミック、電子部品、金属、ガラス、粉体などを所定の温度で加熱、焼結したり、溶解、熱処理するための装置です。
【具体的には】
・台湾の既存顧客（電子部品を扱っているメーカー等）へのニーズ確認・営業〜納品までの一連の管理
・納入した設備に関する相談や、消耗品の定期的な切り替え
※事務的な書類の作成等は事務スタッフが行います
【動き方について】
・大きな設備となるため、受注するまで一定の時間がかかります。メールや電話で長期間コミュニケーションを取ります。
・工場炉の入れ替えは、それに伴い製法を変える必要があるため、基本的に定期的に入れ替える設備ではなく、最初に使っていただくことで長期的・定期的なお取引に繋がります。
・ノルマはなく、金額や件数が評価対象ではなく、仕事への取り組み方やお客様からの声をもとに評価される環境です。
■組織構成
滋賀は部長1名・副部長1名・次長1名・メンバー5名の組織です。メンバーに関しては40代1名・30代2名・20代2名となっており、担当エリアごとに分かれています。滋賀の営業拠点は工場の中にあるため、製造スタッフとも密にコミュニケーションを取れる環境です。
東京にも同部署があり、5名の社員が在籍しています。
■就業環境
月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。
■当社の魅力
◎安定した業務環境
当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。工業炉に関しては世界・国内共にトップシェアを誇ります。
◎充実した福利厚生
社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。
◎働きやすい職場環境
社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれも必須です！※
・中国語のビジネス利用経験をお持ちの方
・有形の法人営業経験をお持ちの方
〜海外とのビジネス経験をお持ちの方歓迎です〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円
＜月給＞
260,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
工業炉事業部
住所：近江八幡市長光寺町705
勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／武佐駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりませんが、将来的には転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:10〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程
家族手当：当社規程
住宅手当：当社規程
寮社宅：借り上げ社宅／自己負担額：月4,000円〜
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金（ポイント制）、年金（確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修。業務遂行上、必要とされる資格・スキル取得の費用は全額会社負担。
＜その他補足＞
各種社会保険、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、食事補助、制服貸与、借上社宅
※家族手当、住宅手当、借上社宅にはそれぞれ適用条件有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇※入社日に10日分の有給が付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海高熱工業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
工業炉、炭化けい素発熱体、耐火物、セラミック抵抗器などの製造・販売
■事業の特徴：
1927年、日本で初めての国産品である「炭化けい素発熱体」が市場に送り出されました。ニクロム線と異なり、1,600℃という極めて高温での使用が可能で、抜群の発熱効率と化学的安定性に優れた、画期的な製品として業界で大きな注目を浴びました。「エレマ」と名付けられたその製品は、瞬く間にあらゆる製品の加熱処理工程に不可欠な存在となりました。以来、同社は、その機能・品質を進化させ、現在に至るまで国内トップシェアを獲得し続けています。さらに、トップであるからこそ得られる最新のニーズやウォンツを取り込み、工業炉をはじめとする、高級耐火物や耐火材、抵抗器といった製品を次々と開発。加熱処理に関する製品をトータルに提供できる、世界でもユニークな存在のメーカーとして成長してきました。人々には馴染みのない「加熱処理」とは、セラミック、電子部品、金属、ガラスなど、様々な製品の製造に必要な工程のことをいいます。実は、携帯電話やパソコンなどに欠かせない積層チップコンデンサの高度な機能は、この加熱処理によって引き出されていることはあまり知られていません。つまり、同社の「熱の技術」は、身近なくらしの分野で、そして世界各地の多様な産業の最先端分野で、なくてはならない機能を発揮しています。そして今、「ソリューション型アプローチによって、一社一社の信頼に応える最高性能と品質を追求する」という設立以来受け継がれてきたDNAを核に、事業展開の場を大きく世界各地へと広げつつあります。いま、同社は「熱の技術」のグローバルスタンダードを目指してさらなる挑戦が続いています。
■主力商品
エレマ発熱体、工業炉、セラミック製品