募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・財務諸表の基本的な知識を有しており、Excelの実務経験が豊富な方

■歓迎条件：
・戦略系又はFAS系コンサルティングファームのご経験
・メガバンクでのご経験
・M＆A関連業務のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円〜582,400円
固定残業手当/月：128,000円〜167,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
534,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し）
■賞与：年2回（2月、8月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂1-1 日本生命神楽坂外堀通りビル2F
勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分
※必要に応じてリモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社勉強会（月1回）、勉強会の参加／開催費用補助、英語学習補助、オンライン学習支援（Schoo）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・紹介入社制度
・産休、育休制度／介護休暇制度
・PC支給
・社員旅行
・保養施設 （健康保険組合契約先）
・健康診断
・予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過後11日〜20日付与※消化率72％）、慶弔休暇、特別休暇制度（3年勤務で1ヶ月の特別休暇）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エフ・コード

業種

インターネット関連

事業内容

◆ミッション
マーケティングテクノロジーで世界を豊かに

◆事業内容と競合優位性
ウェブマーケティングの「集客プロセス」と「ユーザー体験」両面をテクノロジーの力で最適化すべく、2つの事業を展開。

1. Saas(MarkeTech)事業
デジタルマーケティングにおいてユーザーの行動分析からユーザーインターフェース（UI）の改善までを自動化するSaaS型の「UI改善エンジン」を提供。2011年から販売を開始したEFO（エントリーフォーム最適化ツール）では高機能ラインナップによりシェア業界二位。Web接客ツール市場に投入したCODE Marketing Cloudは、離脱防止に使用するクリエイティブの多様さ、平均20%の改善率を持つ企画力を武器に販売を拡大中。

2. インターネット広告運用事業
「事業の利益をつくる」という目的を実現する顧客のマーケティング部の一員として、付加価値の高いウェブ広告の運用、分析、改善の支援サービスを提供。クライアントのマーケティング部の一員として入り込み、顧客から多くの情報を得ることで正確な分析、成果の向上を実現。

◆組織の特徴
・個々人の裁量範囲が大きく、職種の枠を超えて幅広い業務に携わることが可能。また過去の経験やスキルに関係なく、手を挙げた人が主体となってチームを組成し、企画から業務推進まで関わる風土。
・「学習するマーケティングテクノロジスト集団」を組織コンセプトに、「プログラミング」「統計分析」など6つのカテゴリで構成される全社共通の学習項目を策定。個々がクオーターごとの学習目標を設定し、資格取得や語学等の学習費用を会社で負担。