【世界シェア2位】切削工具の加工工程設計 ※開発にも挑戦OK／福島県いわき市／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タンガロイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 外資系企業
- 福島県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【世界シェア2位】切削工具の加工工程設計 ※開発にも挑戦OK／福島県いわき市／福利厚生◎
【CAD・CAMの使用経験があれば応募OK／世界シェア2位のIMCグループ所属／安定性◎（高価付加価値製品＋設備投資で生産効率性UP）】
★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実
★他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担
■業務内容
切削工具の総合メーカーとして、世界中の製造業に高精度な工具を提供する当社。新たに、切削工具の販売とセットでツールパス設計サービスを開始しました。
＜ポジション概要＞
大口顧客の工作機械の高度化・自動化に伴い、ユーザーの生産性向上・コスト削減・品質改善を実現するため、最適な工具選定と加工工程設計（ツールパス）を担うポジションです。
将来的には、当社製造の切削工具開発にも挑戦可能です。
＜産業課題解決に直結する仕事＞
・工具寿命を延ばし、部品コストを大幅削減
・加工時間短縮で生産効率アップ
■具体的な業務内容
・金属加工課題のヒアリング（自動車・航空機・精密部品など）
・工具の選定・提案（標準品・オーダーメイド）
・CAD/CAMを用いたツールパスの検討・検証・提案
・工具導入後の技術フォロー（加工条件調整・トラブル対応）
・オーダーメイド工具の設計（特殊形状・高精度対応）
※ご経験に応じて業務範囲を調整します。
■業務イメージ
・1プロジェクト複数名で対応
・ニーズヒアリング→工具選定→加工条件設計（ツールパス）
・プロジェクト期間：1〜2ヶ月
■組織構成
・いわき拠点：5名
・名古屋拠点：2名
※両拠点を40代のマネージャーが統括しています。
■働き方
・借り上げ社宅制度：20代は個人負担2割／30代は個人負担3割
・他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担
・フルフレックス制度有／残業月0〜20Ｈ／年休125日
■当社の特徴
・日本初の超硬合金開発企業として創業、世界トップクラスのIMCグループに所属
・超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具など、幅広い分野で世界をリード
・製品は自動車、航空宇宙、医療機器、発電、インフラなど、世界のものづくりを支える産業に採用されています
・高付加価値製品＋積極的な設備投資で安定性抜群
・技術革新に注力し、毎年50種類以上の新製品を投入し、業界最多レベル
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD、CAMの使用経験（MasterCAM, hyperMill, GibbsCAM, Esprit,NX等）
■歓迎条件：
・金型/金属部品等の切削加工経験（機械使用経験）
・工具選定の経験
・金属加工のためのCAD・CAMデータ作成経験
・切削工具の知識・使用経験・提案経験等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜330,000円
＜月給＞
260,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：5.1か月（2024年度実績）
■モデル年収
∟入社時：月給26.5万円＋賞与5.1＝453万円（社宅2割負担で実質510万円）
∟主務（30代）：月収33万円＋賞与最大5.8ヶ月＋扶養手当2.4万円＋残業月20H5.5万円＝683万円（社宅3割負担で実質733万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県いわき市好間工業団地11-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：0〜20h/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当（支給条件あり）
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：社宅有り(入居条件あり) ※一部個人負担あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金あり
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■新任役職者研修（昇進時）
＜その他補足＞
ー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土・日・祝※年1〜2回程度出勤日あり
■GW・夏季・年末年始：各7〜9連休
■有給：10〜23日（入社月により変動、翌年1月1日に23日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タンガロイ
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：粉末冶金製品、超硬工具および窯業製品の製造ならびに販売。
■特徴：同社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業です。
炭化タングステンとコバルトの合金「タンガロイ」。広辞苑にも載っている超硬合金の商品名が同社の社名です。
タンガロイグループ創業以来、時代の変化を的確に把え、多様化していくお客様のニーズに迅速に応えた高品質・高性能な製品の開発・供給に努めてきました。その製品は、自動車からIT機器、航空宇宙関連まで、あらゆるモノ作りの現場で使用されています。
たとえば、アクアライン海底トンネルを掘った掘削機の歯、トラックやブルドーザーのクラッチ板、自動車部品の加工など、
身近なところで数多くの超硬工具製品群が使われており、あらゆる工業製品の誕生過程にタンガロイの製品あり、
といっても過言ではありません。
■2004年4月に東芝グループより独立。
現在は超硬切削工具業界では世界第2位の売上高を誇る、IMCグループ(International Metalworking Companies B.V.)の一員。
近年では、2006年にウォーレン・バフェット氏率いるバークシャーハサウェイ社による大型投資が行われ、
業界の枠を超え、名実ともに優良国際企業集団として認知されています。
■アメリカ、ヨーロッパ、アジアを中心に世界各国に25拠点を有するグローバル企業となっています。