募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Excel、Word、Powerpoint等のOffice365ソフトの利用経験
・法人営業経験1年以上

【歓迎】
・エンドユーザーに対しての営業
　※大企業の管理部への営業・建築系やOA機器関連、カーリース提案・ディベロッパーでの営業経験　など
・ファシリティマネジメント経験
・建物の現場管理経験

【求める人物像】
・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感できる方
・変化を楽しめる方
・スピード感をもって行動に移せる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,405円〜467,027円
固定残業手当/月：44,595円〜72,973円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません
・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり)
・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ）
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階
勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
阪急阪神ONS施設（神戸三宮、西宮北口、千里中央、大阪梅田、京都河原町）へ状況に応じて出勤する日もあります。（基本はアルバイトメンバーが巡回するため、頻度は多くないです）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業20h程度（繁忙期は除く）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限あり：月30,000円まで)
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・時短勤務
・服装・髪型・ネイル自由
・福利厚生制度(ベネフィットステーション)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の雇用形態に差異なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・特別休暇制度：有給休暇、アニバーサリー休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ｐｏｉｎｔ０

業種

その他業種

事業内容

2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ（ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業）です。

point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。
その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。

【MVVについて】
point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。　

■ミッション
「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」

■ビジョン
「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、
　心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」

■バリュー
・誠実にふるまう
　−　パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。
・挑戦し、失敗から学ぶ　
　−　失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次に活かして成功させる。
・スピードが価値を生む　
　−　社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。
・個を最大化し、チームで動く
　−　一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。

私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創／共創を続けています。
現状維持ではなくあらゆるカタチを変える＝「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。