募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ業界出身などイベント企画や運営に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・イベントや広告に関する企画営業のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,800円〜228,400円
固定残業手当/月：40,688円〜44,063円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,488円〜272,463円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を最大限考慮のうえ、決定します。
※チーム・個人での目標達成が賞与額に反映されます。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（3月、9月）
■モデル年収：
・20代後半／入社5年目／年収：550万
・30代前半／入社8年目／年収：650万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル15F
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限3万円）
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
社員研修の実施

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限月30,000円）
■出張手当
■扶養手当
■退職金制度
■慶弔規定（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金）
■資格取得支援制度
■優秀社員表彰制度
■会社PC貸与
■会社携帯（iPhone）貸与
■服装：オフィスカジュアルOK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇等
※イベント現場等で、土日出勤をする場合もあります。その場合は、振替休日を取得していただきます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社プランニングオフィスエスエムエス

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

■事業内容
当社は、イベントプロモーション、WEBマーケティング、広告・映像制作など、多岐にわたるサービスを提供しています。リアル・オンラインのイベント、ホームページ制作、SNS広告、動画、WEB集客、ポスターやチラシの制作など、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。「心を動かすコトをデザインする」を企業理念に、コミュニケーションの創造をとおして「感動」「笑顔」を社会に提供しています。
クライアント企業ごとに専任の営業担当が付き、ワンストップでサービスを提供する体制が評価されています。

■イベント実績例
◎グローバルフェスタJAPAN
外務省が主催する、豪華なステージや100をこえる大使館ブースを設置した国際協力イベント

◎イオンサステナキャンパス
タレントを起用し、イオンに訪れるお客様に環境問題やSDGsに関心を持っていただくイベント

◎Anker Power Conference
Anker グループの最新の取り組みや新製品等をご紹介するプレスイベント

■社員・社風
当社では、20代・30代の社員が全体の70%以上を占めており、若手が大きな裁量を持って活躍しています。
男女比はほぼ半々で、性別に関係なく多くの社員が第一線で力を発揮しています。
明るく、人とのコミュニケーションが好きな社員が多いため、職場にはいつも活気があります。
また、若い管理職も多く、上司と部下、先輩と後輩の距離が近いフラットな関係が特徴。
風通しの良い職場環境で、意見交換や相談もしやすい雰囲気です。

■キャリアアップ
当社では、社員が早い段階から責任ある仕事を任されるため、成長やスキルアップのスピードがとても早いのが特長です。
成果をしっかり評価する文化があり、20代・30代で管理職や取締役に抜擢される社員もいます。
年齢に関係なく、やる気と実力のある人にはどんどんチャンスを与える社風です。