【西宮本社】営業職（業務用食品）◆転勤無／食品輸入のグローバル企業／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパン・フード・サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【西宮本社】営業職（業務用食品）◆転勤無／食品輸入のグローバル企業／年休122日
◆◇自身の提案から商品企画にも携わることができる／3期連続増収増益・創業以来41年黒字経営の安定企業◇◆
■業務内容
既存顧客（「業務用」・スーパー惣菜・外食・食品卸）に対し、水産食品・鶏肉加工品を中心とした“売れる商品”の企画提案を推進。
バイヤーと一緒に「売れる商品」「売上の伸びる棚」をつくりあげ、工場・社内企画と連携して、試作〜改良〜量産まで伴走します。
また、営業担当ですが「商品企画」にも携わることができるなどやりがい抜群です。
<業務詳細>
・既存顧客へのルート提案（飛び込み基本なし／新規はごく一部となります）
・提案書作成、試食提案、条件交渉、社内・工場へのフィードバック
・受注〜出荷までの進行管理、在庫・売れ行きのフォロー
・顧客管理（訪問・メール・電話）、売場づくりの提案
＼提案・企画の事例／
大手スーパーの惣菜コーナー向けに、やきとり／からあげ／フライドチキンなどを提案します。
外食で売れている事例を小売に転用して「試しに作ってみませんか？」と提案→提案を受け入れていただいたあとは企画・工場と連携して試作〜改良〜量産まで並走
※営業活動
・担当社数：目安20社（顧客属性に応じて調整）
・商談頻度：営業日は1商談前後を想定／訪問中心＋メール連絡
・顧客層：業務用、スーパーの惣菜コーナー、外食、食品卸の問屋
・出張：国内は週1回目安（エリア：関西・名古屋・一部北陸・静岡／1泊2日程度が多いです）
・海外出張：独り立ち後に必要に応じて（部門長で年4〜6回程ですのでそちら以下の目安）
■配属組織
営業課 加工食品部は２チームあり、配属チームは部長、先輩の２名体制です。（男性2名）
明るく前向きで、コミュニケーション活発。早期活躍がしやすいカルチャーです！
■当社の特徴
（1）創業以来41年黒字経営の安定企業
1977年に西宮に設立。衣食住の中でも最も生命に関わる食、とりわけ主に鶏肉などの輸入に関して確実な需要を見込み、事業成長を図ってまいりました。
（2）グローバル企業
中国本土に3拠点、香港、タイ、インドに海外事務所を設置し、現地工場の品質管理や情報収集を徹底。複数の仕入れ先を確保することで、地政学的リスクに対応し、安定した食品供給基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・食品業界、もしくは食品商社での営業経験
・出張対応可能な方
■歓迎要件：
・食品営業で「業務用」の取り扱い経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
固定残業手当/月：39,000円〜52,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
339,000円〜452,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市平松町2-32 平松町ビル
勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／西宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
◆阪神「西宮駅」徒歩約８分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTなど
＜その他補足＞
■保養所※東急ハーヴェストクラブ
■再雇用制度（65歳以降）※条件による
■中退共加入
■役職手当、職能手当、自己申告手当、財形手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（年間12日／高取得率）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）
※月1回土曜出勤あり（但し、リフレッシュ休暇を1ヶ月に1日取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパン・フード・サービス
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉、水産、エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。
■同社の魅力：
（1）創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。
（2）社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。また、健康宣言＆健康経営優良法人認定取得に取り組んでおり、社員の働く環境改善に取り組んでいます。
（3）性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。
■ビジョン：
現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。