【横浜】人事◆採用戦略立案〜実務/中途採用リード/変革期参画×キャリア成長/日産本社人事【dodaエージェントサービス 求人】
日産自動車株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【横浜】人事◆採用戦略立案〜実務/中途採用リード/変革期参画×キャリア成長/日産本社人事
【採用戦略構築/ダイレクトリクルーティング/エージェント管理/候補者フォロー/採用イベント企画/英語活用/多様な採用手法/キャリア成長】
自動車業界が変革期を迎える中、日産自動車では中途採用の内製化を推進し、採用戦略の企画から実行まで担う新チームを立ち上げました。
RA経験を活かし、事業会社で採用戦略に挑戦したい方に最適なポジションです。
■採用背景
中途採用の加速と採用チャネルの多様化に対応するため、リクルーティング機能を強化し、社内に専門チームを新設しました。
変革期における採用力強化を担う重要な役割です。
■業務内容
本社人事に所属し、HRBPと連携しながら採用戦略立案から実務まで幅広く担当します。
具体的には、担当領域における採用計画策定、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローを実施。
採用イベントの企画・運営や面接官トレーニングも含まれます。
採用計画から逆算し、HRBPと協働して戦略を立案、スピード感を持って実行することが求められます。
エージェント対応だけでなく、リファラルや採用広報など多様な手法を駆使し、全社的な採用活動を推進します。
複数ステークホルダーを巻き込み、課題を特定し解決へ導く力が重要です。
■業務の魅力
数百名規模の採用活動に参画し、採用内製化という新たな取り組みをリードできます。
多様な採用手法を駆使し、全社戦略に直結する採用を担うことで、事業成長に貢献する実感を得られます。
■働く環境
本社人事組織に所属し、HRBPや他CoE機能と連携。
採用戦略チームと協働しながら、専門性を高められる環境です。
■働き方
・リモートワーク相談可
・フレックスタイム制度あり
・残業は月30時間程度を想定
■キャリアパス
採用業務に留まらず、人事全体でのジョブローテーションを通じて幅広い経験を積めます。
将来的には戦略人事やHRBPなど、キャリアの選択肢が広がります。
■企業魅力
日産自動車は「人々の生活を豊かに」をビジョンに、電動化や自動運転など先進技術で業界をリード。
グローバルに展開し、多様性を尊重する企業文化のもと、変革を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
- 採用ボリューム管理経験(目安:100名以上)
- 事業会社での中途採用業務またはRA経験(合計3年以上)
- ビジネスレベル英語(TOEIC(R)テスト 730点以上)
- 課題提案・解決力(全社方針理解、課題特定、周囲をリード)
- 複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
■歓迎要件:
- 1000名以上の組織での経験
- 製造業知見
- 採用企画経験
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,060万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):323,000円〜490,000円
<月給>
323,000円〜490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。
※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。
■賞与:年2回
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
日産グローバル本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間30h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:手当支給については規定による
住宅手当:家賃補助制度あり:手当支給については規定による
寮社宅:独身寮・社宅:手当支給については規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)
<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネージメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等
<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇 など
※規定カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日産自動車株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業