09【東京】法人営業（クレーンやショベル用部品等）◇新会社立ち上げに伴う営業体制強化募集【dodaエージェントサービス 求人】
コムテスコ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
09【東京】法人営業（クレーンやショベル用部品等）◇新会社立ち上げに伴う営業体制強化募集
◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／変革期を支える／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇
＼こんな方に、おススメ／
・製造業の顧客課題に寄り添い、提案力を磨く営業を目指したい方
・将来的には営業戦略立案やリーダー職へキャリアアップしたい方
主に、国内の建設機械の完成品メーカーへの提案営業活動をお任せします。
■業務詳細：
具体的には、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案。見積作成や納期調整、受注処理から納品フォローまで一連のプロセスを担います。社内では技術部門や調達部門と連携し、顧客ニーズに応えるための調整を行います。営業活動は単なる製品販売ではなく、課題解決型の提案が中心。顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引を支える役割を期待しています。コミュニケーション力や調整力を活かし、複数案件を並行して進めるスピード感も求められます。
■業務の魅力：
製造業の商流や技術理解を深めながら、顧客戦略に関与できる環境です。OJTで専門知識を習得できるため、営業経験を活かしつつ新しいスキルを身につけたい方に最適。課題解決型の提案を通じて、顧客の成長に貢献できるやりがいがあります。
■組織：
東京営業部（部長1名、課長2名、担当13名）
※営業部門と技術部門が密に連携する体制で、情報共有やサポートが充実。新会社立ち上げフェーズのため、営業体制強化に携わる機会があります。
■キャリアパス
将来的にはリーダー職や営業企画職へのステップアップが可能。顧客戦略や事業計画に関与できるポジションを目指せます。
■働き方：
・既存顧客中心で安定した営業活動
・OJTで専門知識を学べる教育体制
・新体制構築に関わるやりがい
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
法人営業経験をお持ちの方
■歓迎経験
製造業での営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜500,000円
＜月給＞
260,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
東京営業
住所：東京都港区芝公園１丁目３−１２ クローバー芝公園
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業(~2026年3月）
住所：東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
(現在）東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル(永田町駅)
(26年4月頃引越予定)東京都港区芝公園１丁目３−１２ クローバー芝公園(御成門駅)
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜13:45
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、13:45〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:45
＜その他就業時間補足＞
月平均10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修
■各種スキル研修
■自己啓発援助 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■福利厚生総合サービス
■役職手当、単身赴任手当 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
処遇は変わらず
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（6〜15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他
有給休暇取得：約80％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コムテスコ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
油圧ショベル用走行ユニット等の油圧機器の研究・開発・製造・販売
■ビジョン：
同社はナブテスコ社とイタリア企業のComer Industries S.p.A.（以下、Comerという）とのジョイントベンチャーです。
対象事業は、世界シェア約 25％（ナブテスコ社推計）を有する油圧ショベル用走行ユニットを筆頭に、小型から大型向けに対応した豊富な製品ラインナップを揃え、国内外の多くのお客様に当社製品を採用いただいております。しかし、昨今、中国ローカルの油圧機器メーカーの台頭や建設機械メーカーの内製化により厳しい競争環境が続いており、対象事業の収益力の回復が課題となっていました。そのため、ナブテスコ社では、対象事業の継続的な成長、当社の長期ビジョンの観点から、今後の対象事業のあり方について、パートナリングを含め総合的に検討を進めてまいりました。その結果、ナブテスコ社は、対象事業の継続的な成長のためには、ナブテスコグループにはない販売網や技術、製品ラインナップを有する Comer がベストオーナーになり得ると判断し、本吸収分割を行った上で本株式譲渡を行うことを定めた本株式譲渡契約および本株主間契約の締結を決定しました。
Comer は、これまで、付加価値の高い技術や製品への取組を通じて築き上げた、幅広い製品ラインナップを活かした戦略を展開してきました。今後は、対象事業と Comer の相互補完的な販売
網を活用した新たな市場機会の獲得、製品ラインナップの補完による提案力の強化により、今まで以上に多くのお客様により高い価値を提供できるものと確信しております。