【大阪/江坂】人事採用・広報◆将来は業務改善も◆安定性◎住環境の価値向上に貢献する老舗◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
不二友株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【大阪/江坂】人事採用・広報◆将来は業務改善も◆安定性◎住環境の価値向上に貢献する老舗◆年休125日
＼オススメポイント／
◎安定した経営の根拠…CMでもおなじみのUR都市再生機構様からの案件がメインとなります。複数年の工事を安定的に落札できている実績から、会社の売上が安定しやすい良さがあります。
◎所定労働時間7.5時間…昼休憩の他午前と午後に別途各15分の休憩が設けています。
◎WLB…年間休日125日、完全土日祝休み
◆お仕事内容：
現段階では以下がメイン業務となりますが、ご経験やご本人様のご希望も加味しながら複数の業務をお任せする可能性もございます。
・採用業務（新卒/年間２〜４名が目標）…ご面接前のカジュアル面談や候補者様対応
・広報（HP更新、今後SNSの活用方法の考案、管理・運用）
◆ゆくゆくは…
・業務改善（今期は業務全般の再構築に着手し始めました！）
⇒入社後、業務・社内の雰囲気に慣れていただきながらご経験に合わせて少しずつ業務をお任せいたします。
◆一緒に働く社長様のキャラクター：
・「いい会社での勤務歴」や「いい大学を出ている」という事よりも、間違っていてもまずは行動できる方を応援したい方です。
・業界では珍しく論理的な志向、且つ商習慣や業務に関しても常に「これは誰かのためになっている事なのか？」「本当にこれが最適解なのか？」を常に考えている方です！
◆給与の関して（2025年10月から）：
半年ごとの自己申告制を取っております。過去の実績から評価するのではなく、あくまでも未来の業務を考え設定した上で、その業務に見合うと考える給与を申告いただくものです。申告に対しては社内の投資委員会で対話を重ねて決定します。給与は会社からの「投資」という考えです。申告前後でのフィードバックやご相談は適宜設けます。給与は正解がありませんので、難しいかもしれませんが、自分の人生やキャリアを自分で切り開きたい方には納得感のある制度だと考えています。
■充実の福利厚生：
・社内フリードリンク
・お誕生日月にお食事補助…お誕生日月には、お祝いの御食事代として補助（3万円）をお渡ししています。
・福利厚生「リロクラブ」導入
・会員制リゾートホテル「エクシブ」が利用可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記（1）（2）の「いずれか」をみたす方/業界経験は一切不問となります！
（1）新卒採用のご経験をお持ちの方
（2）広報業務のご経験をお持ちの方
※自動車免許は不要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：49,000円〜187,100円
固定残業手当/月：73,000円〜113,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
322,000円〜500,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験・貢献度を考慮し決定いたします。
■昇給：年2回（5月,11月）※今後変更の可能性あり
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市南吹田5-38-20
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・全社員での月平均残業の実績は約10時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■報奨金制度：該当資格を取得された際には金一封を贈呈！
■資格取得の費用は、合格すれば該当分は全額補填
（詳細は入社後や面接時に）
＜その他補足＞
■資格手当
■作業服貸与
■交通費支給
■社内フリードリンク完備
■リロクラブ加入
■自転車通勤も認めており、一律6,000円を支給します。※自動車では通勤できません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（6日※毎年12/29〜1/3）、夏季休暇（3日間※毎年7/1〜9/30の間で取得）、有給休暇（10〜20日間※就業規則に準じる）
その他産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇の制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 不二友株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
一般建設工事、土木造園工事、大規模修繕工事、リフォーム工事、害虫駆除工事
不二友株式会社は集合住宅のリフォーム工事全般を営む建設業です。
ＵＲ賃貸住宅を中心に、集合住宅の外壁改修などの大規模修繕工事、空家住宅のリフォーム工事、畳取替などの小規模修繕工事を行っています。
快適な居住環境を提供するために、常にお客様とのコミュニケーションを深め、現場は生活の場であることを忘れずに、お客様目線に立った作業を心がけています。
■ごあいさつ：
当社は、創業以来、集合住宅のリフォームを中心に、企業活動を行ってまいりました。
お客様の信頼と満足を獲得するため、お客様と真摯に向かい合い、全社一丸で取り組んできました。
これまでの経験を生かし、お客様が安全で快適に生活できるように、社員一同さらなる努力を続けてまいります。今後とも皆様のご指導、ご鞭撻を心よりお願い申し上げます。