【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業 ◆自社セキュリティサービスの提案営業／在宅勤務可／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
エムオーテックス株式会社（京セラグループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【名古屋/第二新卒歓迎】法人営業 ◆自社セキュリティサービスの提案営業／在宅勤務可／福利厚生◎
〜第二新卒歓迎！IT業界でスキルアップしたい方向け／自社プロダクト・サービスの販売・提案／フレックス利用・在宅勤務可／京セラグループの総合セキュリティベンダー〜
■業務概要
自社セキュリティプロダクトの営業担当として、プロダクトの販売およびパートナー様への自社製品のＰＲ、販売促進活動をお任せする想定です。
＜業務詳細＞
・自社プロダクトの販売業務
・LANSCOPEシリーズ（主にセキュリティ製品・サービス）の提案
・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化
・パートナーセールスを基本としておりパートナー様への自社製品のＰＲ、販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師
■商材の特徴
LANSCOPEはウィルスをはじめとする外部脅威からの保護だけでなく、働き方改善にもつながるログ管理を提供します。
※自社プロダクトについて：https://www.motex.co.jp/product/
■1日の流れ（例）
9:00〜9:30 朝礼・MTG
10:00〜12:00 商談（お客様・販売パートナー様）
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜14:00 メール・電話などタスク対応
14:00〜16:00 商談（お客様・販売パートナー様）
16:00〜17:00 勉強会（社内・社外）
17:00〜17:45 メール・電話などタスク対応（1〜2時間ほど残業する日もあります。）
■当ポジションの魅力
・業種や企業規模に縛られない営業活動が出来ます
・豊富な商材ラインナップでの提案が叶う環境です
・販売パートナー様含め多くの方々とコミュニケーションを取る中で人脈を広げられます
■部署構成
・営業本部 西日本営業部 中部営業課 3名
・20代1名 30代1名 40代1名
・東海４県（愛知、岐阜、三重、静岡）を担当している営業チームとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験またはセキュリティの知見があり、基本的なビジネスマナーやビジネススキルを身につけていること
■歓迎条件：
・IT/セキュリティ商材販売経験がある方
・メーカー営業、パートナー営業の経験がありセキュリティ商材の提案経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
587万円〜814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円〜388,000円
＜月給＞
288,000円〜388,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給）
※残業手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 3階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※本人の希望を聞かずに転勤をさせることはありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度利用可（育児介護に関わる会社規定有）その際コアタイム無し（フルフレックス）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
営業所手当、住宅手当、家族支援手当、資格取得支援手当当、企業型確定拠出年金金、グループ保険、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス、永年勤続表彰制度度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、、時短勤務、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社月に応じて、入社日より最大14日付与）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムオーテックス株式会社（京セラグループ）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
エンドポイント管理
■事業の特徴
主力製品である総合エンドポイント管理『LANSCOPE』はリリース以降3万社を超える企業に導入いただいています。
プロダクト開発からスタートしたMOTEXはIT資産管理からはじまり、時代や市場の変化、情報セキュリティに関するトレンドの変化とともに、
サイバーセキュリティ領域全体へとプロダクト・サービスを広げてきました。
サイバーセキュリティのどの分野に対しても、お客様の課題に最適解を提案できる「総合セキュリティカンパニー」を目指しています。
■同社のミッション：
働き方改革やコロナ禍の影響で、働く場所やスタイルを自由に選べるようになり、働き方は多種多様化してきました。
一方で、セキュリティの脅威は悪質化、拡大しており、マルウェアによる情報漏洩事件があとをたたず、
生産性が向上する一方で安全を維持することは難しくなっています。
しかし、生産性と安全性の両立なくして、事業は成り立ちません。
私たちは「Secure Productivity」というミッションを掲げながら、安全性の確立と生産性の向上を両立する
プロダクト・サービスを生み出すことで、平和に働ける環境づくりをサポートしていきます。