【東京／青山】ソフトウェアエンジニア／開発組織立ち上げ・要件定義など◆土日祝休み／リモートワーク有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワールド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【東京／青山】ソフトウェアエンジニア／開発組織立ち上げ・要件定義など◆土日祝休み／リモートワーク有
【1959年設立の国内大手アパレルメーカー／『UNTITLED』『INDIVI』など71ブランドを展開／年間休日123日／リモートワーク有】
■業務内容：
ソフトウェアエンジニアとして、要件定義や基本設計などをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・開発組織の戦略策定、立ち上げ、採用全般…当面は副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです。
・ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般(DevOps)…要件定義や基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバーとして、各システムの開発、運用、保守を担う既存業務委託メンバーの方々とコミュニケーションしていただきます.
・上記プロセスの改善活動全般…AIツール検討/選定、CI/CD、各種自動化など
■参考技術スタック／あくまで今後の選定候補：
・AWS:EC2/EKS/ECS Fargate,RDS/Aurora,ElastiCache,S3,CloudFront,IAM,Organizations,SecurityHub,GuardDuty
・GCP:GKE/Cloud Run,AlloyDB,BigQuery,Cloud Storage,Cloud Armor,IAM
・IaC:Terraform,AWS CDK
・CI/CD:GitHub Actions
・監視/可観測性:CloudWatch,Prometheus,Grafana,OpenTelemetry
・開発言語:TypeScript,Go,Rust
・開発ツール:Antigravity,Claude Code,Codex,GitHub Copilot
■配属先について：
当面は本部直下で10名前後のエンジニアチームを組成し、副本部長とともに活動するイメージです。
■当社の特徴：
当社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーサイドアプリケーション開発経験4年以上
・パブリッククラウドに関する経験4年以上
・CI/CDの経験4年以上
■歓迎条件：
・フロントエンドアプリケーション開発経験2年以上
・IaCの経験2年以上
・製造や小売システムの担当経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,056万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円〜638,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：85,000円〜120,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
540,000円〜773,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当…地域手当
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（原則、月5日まで）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：定年60歳
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年間休日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30〜1/3）の合計日数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワールド
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。
■ワールドグループの事業内容：
・ブランド事業…国内小売事業、国内卸売事業
・投資事業…M＆A事業＋ポートフォリオマネジメント事業、バリューアップ事業
・デジタル事業…EC事業＋デジタルソリューション事業
・プラットフォーム事業…販売代行、店舗開発、催事、企画運営事業、空間創造事業、生産事業、調達、貿易事業、事務業務支援事業
■株式会社ワールドの特徴：
1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。