【大阪/未経験◎】プロパティマネジメント(賃貸管理)◆年休124日/フレック...

阪急阪神不動産株式会社

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【大阪/未経験◎】プロパティマネジメント(賃貸管理)◆年休124日/フレックス・在宅勤務/阪急阪神G【dodaエージェントサービス 求人】

阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18

仕事内容

【大阪/未経験◎】プロパティマネジメント(賃貸管理)◆年休124日/フレックス・在宅勤務/阪急阪神G

\未経験歓迎◎/東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー/阪急阪神ホールディングス100%出資子会社/

■仕事内容:
賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。

<具体的には>
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。

■当社の特徴:
・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減(管理職がモニタリング)等、ワークライフバランスに力を入れております。
良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。

・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
キャリア採用者も非常に多く在籍しており入社後も安心して就業していただけます。
同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。

■契約社員での採用について:
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、双方合意の上、1年後の正社員登用を前提として採用しています。
契約社員としてのキャリア採用入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはございませんのでご安心下さい。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■業務経験(下記のいずれか)
 ・賃貸管理業務経験 直近3年以上
 ・賃貸仲介経験 直近3年以上
 ・分譲マンション管理経験 直近3年以上
 ・BM(建物管理)経験 直近3年以上

【歓迎条件】
■保有資格
 ・賃貸不動産経営管理士
 ・宅地建物取引士士
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜640万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円〜372,622円

<月給>
262,000円〜372,622円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回 ※正社員登用後 ※会社・個人業績等による
■賞与:賞与年2回(固定賞与) ※会社・個人業績等による
■時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■想定残業時間:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:正社員登用後
住宅手当:正社員登用後(年齢制限有)
社会保険:■各種完備
退職金制度:正社員登用後

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■税金や宅建の講習会、外部セミナー・講師を招いての不動産法令の勉強会を開催し、人材の教育に力を入れています。


<その他補足>
正社員登用後は以下の制度があります。
■社員持株会
■社内預金制度社内貸付制度
■福利厚生サービス会社提携
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社当初は契約社員での就業となりますが、1年後の正社員登用を前提とした採用です。

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
阪急阪神不動産株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴:
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、街づくりに貢献してまいりました。
当社は現在、重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、暮らしを豊かにする多彩な商業施設の運営に携わり、また、開発プロジェクトとしては、うめきた2期事業、芝田1丁目計画をはじめとした数多くの開発事業に携わっています。このほか、スタートアップの育成支援にも積極的に関わっており、これらの取組みを通じて梅田・沿線の更なる発展に貢献してまいります。更には、首都圏・名古屋圏や海外など新たなマーケットでは、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、各種のプロジェクトを着実に推し進めてまいります。
また、住宅事業では、マンションブランド「ジオ」のほか、戸建ブランド「ジオガーデン」を中心に展開しており、更には、仲介、リフォーム・リノベーション、賃貸物件の管理・運用、土地の有効活用のご提案など、住まいに関するサービスを幅広く展開しております。

■同社の特徴:
100年まちを創ってきた歴史と安心感…すべての事業において、街並みの景観や利便性・快適性、そして地域との共生といった街全体をプランニングする視点を大切にしています。
住むお客様・集うお客様の声に耳を傾けながら、上質な日常や安心安全な毎日を過ごせる街づくりを進めています。100年の歴史を誇ることができるのも、実直に顧客に向き合ってきたからこそと考えています。
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