【秋葉原】ゲームのデバッグリーダー|コンシューマーゲーム案件中心◆豊富なキャ...

ポールトゥウィン株式会社

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【秋葉原】ゲームのデバッグリーダー|コンシューマーゲーム案件中心◆豊富なキャリアパス◎【dodaエージェントサービス 求人】

ポールトゥウィン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18

仕事内容

【秋葉原】ゲームのデバッグリーダー|コンシューマーゲーム案件中心◆豊富なキャリアパス◎

■ポジション概要:
当社のエンターテインメント領域を担う「ゲーム・エンターテインメント事業部」では、大手ゲーム会社や海外タイトルを中心に、家庭用ゲーム機・スマートフォン向けゲームの開発からリリース後の運用まで、幅広い工程における品質保証サービスを提供しています。
本ポジションでは、コンシューマーゲーム案件を中心に、デバッグ(品質保証)チームのリーダーとしてプロジェクト運営を牽引していただきます。
テスト設計・進行管理・顧客折衝・改善提案など、プロジェクト全体の品質と進捗を統括する即戦力ポジションです。

■業務内容:
主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わっていただきます。
10〜50名規模のチームマネジメントを通じて、品質の中核を担いながら
複数タイトル・大型案件を安定的に運用できるチーム体制の構築をお任せします。
■業務詳細:
◇テスト計画・設計・工数見積もりの策定
◇テスト進行・スケジュール管理/進捗・課題管理
◇顧客折衝(テスト方針の確認、改善提案、報告対応)
◇品質分析・改善提案(デバッグ/テストプロセスの最適化)
◇チームマネジメント(10〜50名)
◇トラブルシュート、後進育成

■業務の特徴:
・扱う案件は、主に家庭用のコンシューマーゲームを中心に、モバイル・PC・海外向けタイトルなど多様なジャンルに展開しています。
・秋葉原センター(2023年新設・国内最大級)での勤務です。
・各リーダーは原則として1タイトル専任で担当します。
・大手コンシューマー案件が多数稼働中です。

■キャリアパス:
経験・成果に応じて、将来的には下記のようなキャリアステップが可能です。
(1)プロジェクトマネージャー
クライアント課題の解決と品質保証体制の設計を統括。複数案件のマネジメントを担います。
(2)拠点マネージャー
センター全体のプロジェクトと人員を管理し、事業拡大に寄与するポジションです。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ゲーム業界やゲーム業界に準ずるQAリーダー経験(3年以上)
※テスト計画/設計/実装/実行管理まで自走できる方であれば年数不問
・BtoBでのお客様窓口担当の経験

■歓迎条件:
・コンシューマーゲームに特化したQAリーダー経験
・大規模プロジェクトの管理経験(30名以上)
・新人育成経験
・お客様先への常駐経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
404万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,200円〜432,860円
固定残業手当/月:45,500円〜67,640円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,700円〜500,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力を考慮し決定します。
■給与改定:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
秋葉原センター
住所:東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
社会保険:介護保険(40歳以上)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)

<その他補足>
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■提携保養施設
■退職金(企業型確定拠出年金)
■オフィスグリコ
■フリードリンク(コーヒー/紅茶/緑茶)※一部センター
■社内ワンコイン整体休養室※一部センター
■資産形成セミナー
■出張手当
■リモートワーク可(配属先による)
■副業制度(諸条件あり)
■各種表彰制度
■同好会制度
■ハラスメント対策(無料相談室)
■入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし/有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ポールトゥウィン株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■企業概要:
ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、
新会社としてスタートいたしました。
情報提供元:

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