【南浦和／週２リモート】社内SE（新基幹システムの導入・運用など） ◆子育支援充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
コンビ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【南浦和／週２リモート】社内SE（新基幹システムの導入・運用など） ◆子育支援充実◎
【大手ベビー用品メーカー／有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／残業30時間以内／7時間半の業務時間／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】
■概要：
以下業務をご担当いただきます。
・新基幹システム導入Project参画、導入作業支援70%(2026年度)
・新基幹システムの運用管理・支援 10%(2027年度以降 40%)
・BIシステム改修支援、運用管理支援 10%(2027年度以降 50%)
・各種管理表やマニュアル作成などの事務作業10%
■応募者へのメッセージ：
創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、北米及び中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。
■働きやすい環境：
〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜
産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。
■当社の魅力：
1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。現在はベビー事業を中心に、ペット事業など広くファミリーを対象とした事業を展開しています。
■当社の強み
コンビ株式会社は、安全・快適を追求したベビーカー・チャイルドシートなど育児用品を一貫開発し、国内ベビー業界をリード。エッグショック等独自技術と品質で信頼を獲得し、育児環境支援サービスや海外進出にも強みを持つ。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Microsoft Office基本知識（主にExcel）
・社内システムの導入、運用管理経験（主にERP）
・BIツール知識
■歓迎要件
・Oracle NetSuite等のERPシステム運用管理経験
・BIツール導入、運用管理経験（Dr.Sum経験があれば尚よい）
・Oracle NetSuite 開発(設定)経験
・ExcelマクロやSQL文の知識
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜330,000円
＜月給＞
240,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：500万円／30歳
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
南浦和テクノセンター
住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-36-18
勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：家賃補助手当（社内規定の条件を満たす場合）
寮社宅：借上げ社宅あり（転勤者対象）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、自己啓発援助、外部セミナー参加 等
■eラーニング・無料講座
＜その他補足＞
■諸手当：営業手当、家賃補助手当、通勤交通費、時間外勤務手当、出産一時金（第1子30万円・2子40万円、第3子以降200万円／人）
■その他：HELLO!BABY制度（入社後第1子目に限り10万円分自社商品贈呈）、退職年金制度、厚生年金基金、育児休業制度、財形奨励金、会員制福利厚生サービス加入、クラブ活動他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員雇用となります
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■HELLO!BABY HORIDAY制度：出産時に半年以内に平日5日間の有給付与
■産休・育児休暇取得実績あり
■Precious Holiday：1年通してフレキシブルに長期有給休暇を取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コンビ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■会社概要：
ベビー用品／乳幼児玩具などの開発・製造・販売輸出及び技術供与
■事業概要：
コンビという社名には「お母さんと赤ちゃんというコンビを応援する企業でありたい」との思いが込められています。
現在はコミュニケーションの対象を「お母さんと赤ちゃん」から「家族全員」へと広げ、事業領域も健康関連用品等をも包含した生活全般関連事業へと拡大、グローバル展開も推進してまいります。
・ベビー事業・・・チャイルドシートやベビーカーをはじめ、さまざまな生活シーンに合わせて、安全でオリジナリティーの高い商品を開発、製造、販売
・アパレル事業・・・「Combi mini」ブランドを展開し、0歳から3歳位迄のベビーウェアの企画、製造、販売
・育児環境支援事業（コンビウィズ株式会社）・・・〈外出環境支援領域〉〈保育環境支援領域〉〈施設遊具領域〉〈託児・シッターサービス（コンビスマイル株式会社）〉の4つの柱に分け、ハードとソフト両面から新しい育児環境づくりを提案支援
・ライフサイエンス事業・・・生活習慣病」にフォーカスし、科学的なデータに基づいた独創的な素材・商品の開発、製造、販売
・ペット事業…ペットカート等ベビー用品で培った「安心」をペット用品にも。
■事業所
本社／東京
営業所／東京、大阪、名古屋、広島、福岡、札幌、仙台
埼玉事業所、南浦和テクノセンター(埼玉)
筑波物流センター(茨城) 他