【秋葉原／テレワーク可】データエンジニア候補／データ活用関連システムの内製開発及び運用◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【秋葉原／テレワーク可】データエンジニア候補／データ活用関連システムの内製開発及び運用◆年休125日
〜テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度〜
スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わっていただきます。
◎データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト）
◎データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用
◎上記における、社内開発パートのとりまとめ
■業務内容：
・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用
・企業の意思決定を支える データウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応。または運用設計
・システムの安定稼働を支える 保守業務における詳細設計・改善推進
・将来的には、 DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画 など、より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能
■得られるご経験／キャリアステップ：
・ビジネス価値を生み出すための データ設計スキル
・データ活用プロジェクトを推進する プロジェクトマネジメント力
・データ基盤を支える インフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識
・専門技術を極める ITスペシャリスト、組織を牽引する チームマネージャー などのキャリアステップを用意
・希望や志向に応じて、 システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能。長期的にスキルの幅を広げられる環境です。
■働き方：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
■組織構成：
現在デジタルビジネス推進部門には83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。
変更の範囲：会社の定める全ての業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・データに興味のある方
・システム開発でのSQL利用経験／SQL設計経験
・システム開発での設計やプログラミング経験
・システム開発経験（3年以上、かつ、下記いずれかに類するご経験）
└10人以上のプロジェクト参画のご経験（6か月以上）
└概要設計または要件定義のご経験
└実装〜運用・保守まで一貫対応のご経験
■歓迎条件：
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などのご経験
・チームリーダーのご経験
・運用設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜550,000円
＜月給＞
460,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）
＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
■働く環境とカルチャー
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年間休日数：閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要：
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念：
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら 主体的に取り組み、挑戦する
（3）スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実 関わるすべての人を尊重する
（5）ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容：
・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）