【フルリモート可】QAエンジニア◆テスト設計や実行中心◆自社開発・運営の資産運用サービス【dodaエージェントサービス 求人】
ファンズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【フルリモート可】QAエンジニア◆テスト設計や実行中心◆自社開発・運営の資産運用サービス
■業務内容
当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット「Funds」や関連するプロダクトの開発において、テスト設計や実行を中心に携わっていただき、プロダクトの品質向上をミッションとして担っていただくポジションです。当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っております。
■開発組織のカルチャー
当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。
◎事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
◎持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
◎誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
◎自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
■主な技術スタック
利用言語：Scala, JavaScript/TypeScript, Python, Go など
フレームワーク/主要ライブラリ: Play Framework, React, Webix, Terraform
クラウドプラットフォーム: AWS, GCP （アプリケーションは主に Amazon ECS 上で運用）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスのテスト設計経験
・API単体テスト経験（postmanなどを使ったレスポンスチェック程度）
・DB操作を利用したテスト経験
・Web に関する基本的な知識（ブラウザや各種OS、デバイスの違いなど）
・品質改善のために他のチーム・部署を巻き込んだご経験
・日本語がネイティブレベルかつ日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,204円〜5,918,004円
固定残業手当/月：108,400円〜173,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,667円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定
当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
当社オフィスもしくは自宅（リモート勤務）
※開発部署所属の場合、リモート勤務は日数の上限なく可能。現在、開発部署のメンバーはほとんどの方がフルリモートでの勤務
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（※規程有）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度
資格取得奨励制度
＜その他補足＞
1Month Lunch Pass
Monthly Pizza Party
Quarterly Communication Event
シャッフルランチ制度
リファラル採用促進制度
Health Support
確定拠出年金
First Funds Support
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）
祝日、会社が定める日（年末年始休暇）
有給休暇の前付与
リフレッシュ休暇
ファミリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファンズ株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■事業内容：
金融商品取引業、インターネットによる情報サービス業
■Fundsの特徴：
Fundsは、資産運用に取り組みたい個人投資家の方と、資金調達を望む企業をつなぐプラットフォームです。
投資家はFundsを介し企業に資金を貸し出す形で投資が出来る仕組みとなっており、様々なファンドの中から、自分の好みに合ったリスクリターンを選ぶことができます。
2019年1月のリリース以降、会員数は140,000名を突破、1,000億円を超える貸付ファンドの組成実績を積み上げてまいりました。（2025年12月1日現在）
ファンドの組成に参加いただいた上場企業数は業界No.1となっており、その高い信用性と、ミドルリスク・ミドルリターンの特性が大きな注目を集めています。
■ミッション：「未来の不安に、 まだない答えを」
会を取り巻いている、未来のお金に対する不安は、深刻さを増すばかりです。
それを少しでも解消するため、私たちは資産運用を一部の限られた人のものから、すべての人のものへと開放します。
より親しみやすく、より面白く。
これまでにない、人々の暮らしに根ざした資産運用の新たな形を描いていきます。
すべての人が、未来も、今も、思いきり生きられるように。
■資金調達状況：
シリーズEラウンド 調達額約18億円（累計約85億円）
※参考：プレスリリース（https://funds.jp/blog/detail/410）